Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O050261030000895
Publiée le 30/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
70 rue du Neufbourg, Saint-Lô (Manche (50))
Poste à pourvoir le
29/12/2026
Date limite de candidature
29/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les avantages à rejoindre Saint-Lô Agglo
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Rythme de travail ouvrant droit aux RTT, prime mensuelle, affiliation au COS Normand (organisme de prestations sociales), adhésion à l'amicale du personnel contre contribution, carte restaurant (8€ par jour travaillé dont 50% pris en charge par l'Agglo), participation financière à votre mutuelle et votre prévoyance.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales
Au sein du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), vous serez amené à :
- Entretenir les espaces collectifs, les cuisines et les salles de travail,
- Nettoyer les chambres au départ des résidents,
- Assurer une veille bâtimentaire et alerter sur les besoins de maintenance
- Ramasser les ordures sur la pelouse et les extérieurs ainsi que les poubelles extérieures , nettoyer les sanitaires matin et après-midi
Vos missions particulières ou ponctuelles
- Entretien hebdomadaire et/ou mensuel : mêmes locaux, vitres, dépoussiérage, nettoyage portes, rampes d'escalier, interrupteurs...
Entretien trimestriel : décapage des sols et métallisation,
Entretien annuel : décapage des sols et métallisation, nettoyage complet des pièces du sol au plafond.
- Restauration, plonge vaisselle (1 semaine sur 3), ou ouverture du bar de la Cafétéria de 12h30 à 13h30
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité qui s'appliquent au FJT
Au sein du Foyer des Jeunes Travailleurs (FJT), vous serez amené à :
- Entretenir les espaces collectifs, les cuisines et les salles de travail,
- Nettoyer les chambres au départ des résidents,
- Assurer une veille bâtimentaire et alerter sur les besoins de maintenance
- Ramasser les ordures sur la pelouse et les extérieurs ainsi que les poubelles extérieures , nettoyer les sanitaires matin et après-midi
Vos missions particulières ou ponctuelles
- Entretien hebdomadaire et/ou mensuel : mêmes locaux, vitres, dépoussiérage, nettoyage portes, rampes d'escalier, interrupteurs...
Entretien trimestriel : décapage des sols et métallisation,
Entretien annuel : décapage des sols et métallisation, nettoyage complet des pièces du sol au plafond.
- Restauration, plonge vaisselle (1 semaine sur 3), ou ouverture du bar de la Cafétéria de 12h30 à 13h30
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité qui s'appliquent au FJT
Profils recherchés
Et si vous aviez le bon profil ?
- Vous savez appréhender les techniques de ménage
- Vous maîtrisez les règles d'utilisation des produits et du matériel
- Vous avez le sens des relations humaines, et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les règles de base du tri sélectif
- Vous connaissez les bonnes pratiques en matière de gestes et postures liés à votre activité.
Type de poste: Titulaire
- Vous savez appréhender les techniques de ménage
- Vous maîtrisez les règles d'utilisation des produits et du matériel
- Vous avez le sens des relations humaines, et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les règles de base du tri sélectif
- Vous connaissez les bonnes pratiques en matière de gestes et postures liés à votre activité.
Type de poste: Titulaire
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à joindre en ligne
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.