Auxiliaire de puériculture (h/f)
Offre n° O050261106000755
Publiée le 07/11/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
12 chemin des écoles, Sartilly-Baie-Bocage (Manche (50))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
07/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Agent social
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction vous serez en charge de :
- Accueillir et prendre en charge l'enfant dans sa globalité
- Accueillir et accompagner les familles
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Assurer les actions éducatives
- Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant.
- Participer aux projets de la structure
- S'investir dans les projets de la communauté d'agglomération (évènement, PESL...)
- Accueillir et prendre en charge l'enfant dans sa globalité
- Accueillir et accompagner les familles
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Assurer les actions éducatives
- Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant.
- Participer aux projets de la structure
- S'investir dans les projets de la communauté d'agglomération (évènement, PESL...)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la direction vous serez en charge de :
- Accueillir et prendre en charge l'enfant dans sa globalité
- Accueillir et accompagner les familles
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Assurer les actions éducatives
- Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant.
- Participer aux projets de la structure
- S'investir dans les projets de la communauté d'agglomération (évènement, PESL...)
- Accueillir et prendre en charge l'enfant dans sa globalité
- Accueillir et accompagner les familles
- Assurer les soins d'hygiène et de sécurité de l'enfant
- Assurer les actions éducatives
- Participer à l'entretien des espaces de vie de l'enfant.
- Participer aux projets de la structure
- S'investir dans les projets de la communauté d'agglomération (évènement, PESL...)
Profils recherchés
Savoir :
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable
-Connaitre le développement et les besoins de l'enfant
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
- Adopter les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans (jeux d'eau, pâte à modeler, contes, peinture, motricité, etc.)
- Adopter les dispositifs d'urgence
- Connaitre l'outil informatique.
-expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire :
- Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil
- Travailler en équipe
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie, (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et co-veiller à l'application du projet éducatif au sein de l'équipe
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers.
Savoir être :
- Sens développé du service public
- Qualité relationnelle, sens du travail en équipe, de l'écoute et de l'observation
- Qualités d'adaptation et maitrise de soi (tons et gestes adaptés) au public de jeune enfant
- Dynamisme
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Créative et imaginative.
Informations complémentaires :
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 17h30 avec heures complémentaires possibles
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
- IFSE,
- complément indemnitaire annuel,
- titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois selon l'emploi du temps)
- participation financière mutuelle (jusqu'à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
- Diplôme d'auxiliaire de puériculture indispensable
-Connaitre le développement et les besoins de l'enfant
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les bases législatives relatives à la petite enfance
- Adopter les techniques d'animation des activités d'éveil pour les enfants de 0 à 6 ans (jeux d'eau, pâte à modeler, contes, peinture, motricité, etc.)
- Adopter les dispositifs d'urgence
- Connaitre l'outil informatique.
-expérience dans une collectivité de taille similaire
Savoir faire :
- Prendre en charge un groupe d'enfants et mener des activités d'éveil
- Travailler en équipe
- Aider l'enfant à s'insérer dans la vie sociale
- Etablir une relation de confiance avec les parents et les enfants
- Repérer et signaler les enfants en détresse
- Communiquer avec la famille au quotidien
- Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie, (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc.)
- Adopter des attitudes éducatives conformément au projet éducatif et co-veiller à l'application du projet éducatif au sein de l'équipe
- Gérer les conflits entre les enfants
- Assurer la sécurité, prévenir l'accident, alerter et réagir en cas d'accident
- Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à disposition par la structure
- Veiller à la qualité du service et à la sécurité des usagers.
Savoir être :
- Sens développé du service public
- Qualité relationnelle, sens du travail en équipe, de l'écoute et de l'observation
- Qualités d'adaptation et maitrise de soi (tons et gestes adaptés) au public de jeune enfant
- Dynamisme
-Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité
- Créative et imaginative.
Informations complémentaires :
Statut : titulaire de la fonction publique territoriale ou CDD de droit public
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 17h30 avec heures complémentaires possibles
Les petits plus (sous certaines conditions en fonction du contrat et de l'ancienneté) :
- IFSE,
- complément indemnitaire annuel,
- titres restaurant de 10€ dont 6€ de participation employeur (10 tickets maximum par mois selon l'emploi du temps)
- participation financière mutuelle (jusqu'à 100 € par mois) et prévoyance (30€ par mois) si organismes labélisées fonction publique territoriale
- Adhésion possible à l'amicale du personnel
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.