Animateur RPE et Directeur adjoint ACM (h/f)
Offre n° O050261106001097
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Pierre Paris, Villedieu-les-Poêles-Rouffigny (Manche (50))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
06/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le poste consiste au développement d'une approche novatrice de l'accueil des 0-3 ans au sein du RPE et des 3-6ans, voire autre tranche d'âge, au sein des centres de loisirs
Placée sous l'autorité des chefs de service Jeunesse et RPE
Placée sous l'autorité des chefs de service Jeunesse et RPE
Missions / conditions d'exercice
Activité principale
L’activité principale consiste à développer des méthodes et des supports d’animation adaptés aux enfants de 0 à 3 ans et de 3 à 6 ans, voire au-delà, dans le cadre des temps d’animation proposés par le Relais Petite Enfance (RPE) et les accueils de loisirs du territoire de Villedieu Intercom.
Activités secondaires
Participer à la gestion du service RPE, en lien avec la responsable de service.
Assurer des permanences à destination du public.
Organiser et animer des rendez-vous avec les familles et/ou les assistant(e)s maternel(le)s.
Répondre à toute autre demande relevant des missions du chef de service RPE.
Participer à la mise en œuvre et au développement des actions du Service public de la petite enfance (SPPE), en lien avec la responsable du RPE.
Activités occasionnelles
Participer à l’organisation et à l’animation d’événements spécifiques portés par le service Jeunesse, le RPE ou la collectivité dans son ensemble.
Assurer, en cas de besoin, des missions de direction ou de remplacement au sein des accueils de loisirs (ALSH).
L’activité principale consiste à développer des méthodes et des supports d’animation adaptés aux enfants de 0 à 3 ans et de 3 à 6 ans, voire au-delà, dans le cadre des temps d’animation proposés par le Relais Petite Enfance (RPE) et les accueils de loisirs du territoire de Villedieu Intercom.
Activités secondaires
Participer à la gestion du service RPE, en lien avec la responsable de service.
Assurer des permanences à destination du public.
Organiser et animer des rendez-vous avec les familles et/ou les assistant(e)s maternel(le)s.
Répondre à toute autre demande relevant des missions du chef de service RPE.
Participer à la mise en œuvre et au développement des actions du Service public de la petite enfance (SPPE), en lien avec la responsable du RPE.
Activités occasionnelles
Participer à l’organisation et à l’animation d’événements spécifiques portés par le service Jeunesse, le RPE ou la collectivité dans son ensemble.
Assurer, en cas de besoin, des missions de direction ou de remplacement au sein des accueils de loisirs (ALSH).
Profils recherchés
Savoirs :
Connaissances correspondant au référentiel du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Connaissance de la réglementation relative à la petite enfance et aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels et associatifs.
Savoir-faire
Capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités.
Connaissance des partenaires et des réseaux professionnels du territoire.
Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) et au secteur de la petite enfance.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des prestataires de services et de loisirs.
Capacité à assurer la gestion administrative et financière des activités et des projets.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
Capacité à concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités adaptées au public accueilli.
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents publics.
Savoir-être
Faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Être autonome, réactif et capable d'organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe.
Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d'une grande capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Connaissances correspondant au référentiel du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE).
Connaissance du développement et des besoins de l'enfant.
Connaissance de la réglementation relative à la petite enfance et aux accueils collectifs de mineurs (ACM).
Connaissance des réseaux et des partenaires institutionnels et associatifs.
Savoir-faire
Capacité d'adaptation, d'organisation et de gestion des priorités.
Connaissance des partenaires et des réseaux professionnels du territoire.
Connaissance de la réglementation applicable aux accueils collectifs de mineurs (ACM) et au secteur de la petite enfance.
Connaissance du fonctionnement de la collectivité et des prestataires de services et de loisirs.
Capacité à assurer la gestion administrative et financière des activités et des projets.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet).
Maîtrise de la méthodologie de conduite de projet.
Capacité à concevoir, organiser et mettre en œuvre des activités adaptées au public accueilli.
Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents publics.
Savoir-être
Faire preuve d'initiative et être force de proposition.
Être autonome, réactif et capable d'organiser son temps de travail.
Avoir le sens du travail en équipe.
Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d'une grande capacité d'adaptation.
Avoir le sens du service public.
Respecter le devoir de réserve et le principe de discrétion professionnelle.
Capacité à rendre compte de son activité, à analyser ses pratiques professionnelles avec recul et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue du service rendu aux usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0233901790
Informations complémentaires
Participation financière mutuelle et/ou prévoyance (organismes labélisées Fonction Publique Territoriale)
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Affiliation au CNAS
Adhésion possible à l'Amicale du Personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.