Chargé(e) d'animation LEADER
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230501036307
Publiée le 14/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DU 13EME REGIMENT DE GENIE, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération fixée selon profil, sur la base de la grille de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur/directrice du Syndicat Mixte du PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne, le titulaire du poste met en œuvre, dans une dynamique de développement territorial, les orientations stratégiques de la collectivité relatives au Programme LEADER, dispositif européen pour le développement rural de la Région Grand-Est.
Le Syndicat Mixte du Pays est retenu pour être la structure porteuse d'un Groupe d'Action Locale (GAL) pour la période 2023-2027 sur le périmètre du PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne. Le GAL a vocation à conduire la stratégie locale de développement définie par les acteurs publics et privés du territoire en soutenant les opérations contribuant à la réalisation des objectifs assignés.
Au sein d'une équipe composée de 2 chargé(e)s de projet - Animation-Gestion LEADER, il/elle assure à la mise en œuvre opérationnelle du programme LEADER. Il/Elle assure l'accompagnement des porteurs de projet LEADER des territoires couverts par le Pays d'Epernay. Enfin, l'agent contribue à la réalisation de missions secondaires dans le cadre du programme LEADER concourant à bon fonctionnement du service.
Le Syndicat Mixte du Pays est retenu pour être la structure porteuse d'un Groupe d'Action Locale (GAL) pour la période 2023-2027 sur le périmètre du PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne. Le GAL a vocation à conduire la stratégie locale de développement définie par les acteurs publics et privés du territoire en soutenant les opérations contribuant à la réalisation des objectifs assignés.
Au sein d'une équipe composée de 2 chargé(e)s de projet - Animation-Gestion LEADER, il/elle assure à la mise en œuvre opérationnelle du programme LEADER. Il/Elle assure l'accompagnement des porteurs de projet LEADER des territoires couverts par le Pays d'Epernay. Enfin, l'agent contribue à la réalisation de missions secondaires dans le cadre du programme LEADER concourant à bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la mise en œuvre du programme LEADER 2023-2027, le PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne recrute un.e chargé.e de mission LEADER pour en assurer l'animation et le suivi.
- Animation ; Gestion du Programme LEADER 2023-2027
- Mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : en lien avec la présidente du GAL, animation, promotion de la démarche, animation du Comité de programmation, des groupes de travail, etc. ;
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancement, etc ;
- Suivi technique des dossiers : relations avec les autorités de gestion et de paiement, les co-financeurs, etc. ;
- Aide à la décision : organisation et préparation des différentes instances (comité technique, commissions de travail, comité de programmation, etc.) ;
- Pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, réalisation et/ou suivi de bilans intermédiaires et de l'évaluation finale, conception et mise en place d'outils d'aide à la décision, à l'évaluation ;
- Suivi de la gestion financière et administrative des dossiers ;
- Mise en œuvre du plan de communication du programme LEADER et promotion du dispositif en lien avec le Directeur du PETR :
- Développement d'actions de coopération avec d'autres territoires (coopération interterritoriale) ;
- Participation aux actions de capitalisation et de diffusion d'expériences via les réseaux d'animation (réseau rural, réunions inter Gal, etc.) ;
- Animation ; Gestion du Programme LEADER 2023-2027
- Mise en œuvre de la stratégie et du plan de développement du programme LEADER : en lien avec la présidente du GAL, animation, promotion de la démarche, animation du Comité de programmation, des groupes de travail, etc. ;
- Accueil et accompagnement des porteurs de projets : conseil, aide au montage des dossiers de demande de subvention, recherche de cofinancement, etc ;
- Suivi technique des dossiers : relations avec les autorités de gestion et de paiement, les co-financeurs, etc. ;
- Aide à la décision : organisation et préparation des différentes instances (comité technique, commissions de travail, comité de programmation, etc.) ;
- Pilotage du programme : suivi de la réalisation des objectifs, réalisation et/ou suivi de bilans intermédiaires et de l'évaluation finale, conception et mise en place d'outils d'aide à la décision, à l'évaluation ;
- Suivi de la gestion financière et administrative des dossiers ;
- Mise en œuvre du plan de communication du programme LEADER et promotion du dispositif en lien avec le Directeur du PETR :
- Développement d'actions de coopération avec d'autres territoires (coopération interterritoriale) ;
- Participation aux actions de capitalisation et de diffusion d'expériences via les réseaux d'animation (réseau rural, réunions inter Gal, etc.) ;
Profils recherchés
- Capacités d'animation et de mise en réseau d'acteurs locaux pluridisciplinaires ;
- Autonomie, dynamisme et disponibilité ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sensibilité aux problématiques rurales.
Bac + 5 avec expérience professionnelle souhaitée et fortement tournée vers les dispositifs d'aides, en particulier les aides européennes et le développement local ;
Capacité à mobiliser les acteurs et assurer leur mise en réseau
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils informatiques de bureautique
Permis B indispensable.
- Autonomie, dynamisme et disponibilité ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Sensibilité aux problématiques rurales.
Bac + 5 avec expérience professionnelle souhaitée et fortement tournée vers les dispositifs d'aides, en particulier les aides européennes et le développement local ;
Capacité à mobiliser les acteurs et assurer leur mise en réseau
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Maitrise des outils informatiques de bureautique
Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0632991914
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser à Mme la Présidente du PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne.
De préférence par voie électronique à dechaunac@scoter.fr
Ou par courrier :
PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne
Place du 13ème Régiment de Génie
51200 Epernay
De préférence par voie électronique à dechaunac@scoter.fr
Ou par courrier :
PETR du Pays d'Epernay Terres de Champagne
Place du 13ème Régiment de Génie
51200 Epernay
Adresse de l'employeur
PETR PAYS EPERNAY TERRES CHAMPAGNE
>PL DU 13EME REGIMENT DE GENIE
51200 EPERNAY
>PL DU 13EME REGIMENT DE GENIE
51200 EPERNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.