Assistant RH - paie H/F
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Offre n° O051230601061720
Publiée le 06/06/2023
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de montmirail - CS 50010, Fagnières (Marne (51))
Poste à pourvoir le
02/10/2023
Date limite de candidature
01/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Motivé et ambitieux, vous souhaitez intégrer un établissement public où vous pourrez acquérir et développer vos compétences ?
Résolument engagé sur le territoire, le service départemental d'incendie et de secours de la Marne est un établissement public qui regroupe 434 sapeurs-pompiers professionnels, 80 personnels administratifs et techniques et 2500 sapeurs-pompiers volontaires.
En rejoignant le SDIS de la Marne, vous intégrez une structure soucieuse de former et de faire évoluer ses collaborateurs désireux de participer à la réussite collective.
Venez partager nos valeurs et donner du sens à votre parcours !
Le SDIS de la Marne ce sont aussi ces Avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs...)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- 1 journée de télétravail par semaine
- Aménagement du temps de travail selon vos préférences 35h - 37h - 39h donc RTT
- Possibilité de travailler 5j ou 4.5j par semaine
- Temps sport 1h par semaine offert
- Régime indemnitaire (primes)
- Et bien d'autres.....
Résolument engagé sur le territoire, le service départemental d'incendie et de secours de la Marne est un établissement public qui regroupe 434 sapeurs-pompiers professionnels, 80 personnels administratifs et techniques et 2500 sapeurs-pompiers volontaires.
En rejoignant le SDIS de la Marne, vous intégrez une structure soucieuse de former et de faire évoluer ses collaborateurs désireux de participer à la réussite collective.
Venez partager nos valeurs et donner du sens à votre parcours !
Le SDIS de la Marne ce sont aussi ces Avantages sociaux :
- Adhérent au CNAS (avantages sociaux pour vous et votre famille concernant les vacances, le sport, la culture, les loisirs...)
- Participation déjeuner 4€/jour travaillé
- 1 journée de télétravail par semaine
- Aménagement du temps de travail selon vos préférences 35h - 37h - 39h donc RTT
- Possibilité de travailler 5j ou 4.5j par semaine
- Temps sport 1h par semaine offert
- Régime indemnitaire (primes)
- Et bien d'autres.....
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien ?
Accompagné par la responsable du service :
Vous gérez les dossiers d'accident de service des personnels (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques)
Vous assurez la gestion des absences (décharges syndicales, gestion des grèves, ...)
Vous collaborez afin d'assurer un binôme en paie
Vous serez l'assistante administrative du service (enregistrement et rédaction de courrier, notification arrêtés...)
Accompagné par la responsable du service :
Vous gérez les dossiers d'accident de service des personnels (sapeurs-pompiers professionnels et volontaires, personnels administratifs et techniques)
Vous assurez la gestion des absences (décharges syndicales, gestion des grèves, ...)
Vous collaborez afin d'assurer un binôme en paie
Vous serez l'assistante administrative du service (enregistrement et rédaction de courrier, notification arrêtés...)
Profils recherchés
N'attendez plus pour postuler si ...
Diplômé d'une formation en ressources humaines ou gestion administrative vous avez une appétences pour les RH et la paie
Vous êtes rigoureux et autonome
Vous appréciez le travail en équipe
Diplômé d'une formation en ressources humaines ou gestion administrative vous avez une appétences pour les RH et la paie
Vous êtes rigoureux et autonome
Vous appréciez le travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutements@sdis51.fr
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV uniquement par mail à recrutements@sdis51.fr adressée à
Monsieur le Président du CA
SDIS de la Marne
Route de Montmirail
CS50010
51510 FAGNIERES
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie FRANCART - 03.26.26.27.80
Monsieur le Président du CA
SDIS de la Marne
Route de Montmirail
CS50010
51510 FAGNIERES
Renseignements complémentaires auprès de Nathalie FRANCART - 03.26.26.27.80
Adresse de l'employeur
SDIS de Marne
>Route de montmirail - CS 50010
51510 FAGNIERES
>Route de montmirail - CS 50010
51510 FAGNIERES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.