Assistant.e relation avec les entreprises Reims business
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Offre n° O051230701113702
Publiée le 22/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/02/2024
Date limite de candidature
05/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté Urbaine du Grand Reims recrute pour sa direction du développement économique, du commerce et de l'enseignement supérieur un.e assistant.e relation avec les entreprises Reims business.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du chef de service Reims business :
- Assistance du service Reims business, en relation avec les entreprises,
- Assistance à la Gestion financière du service Reims business.
- Assistance du service Reims business, en relation avec les entreprises,
- Assistance à la Gestion financière du service Reims business.
Profils recherchés
Titulaire d'un des grades du cadre d'emplois des adjoints administratifs territoriaux, lauréat.e de concours ou à défaut contractuel.le, vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques et vous connaissez le fonctionnement administratif.
Une connaissance du monde de l'entreprise serait un plus.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, aimer travailler en équipe, être discret et autonome.
Une connaissance du monde de l'entreprise serait un plus.
Pour réussir dans les missions qui vous seront confiées, vous devez faire preuve de rigueur dans le suivi des dossiers, aimer travailler en équipe, être discret et autonome.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777879
Informations complémentaires
Permis B souhaité
Candidatures à déposer exclusivement sur le site de la Communauté Urbaine du Grand Reims
Candidatures à déposer exclusivement sur le site de la Communauté Urbaine du Grand Reims
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.