Directeur MDPH - F/H
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051230701133636
Publiée le 24/07/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
50 avenue du Général Patton, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
24/08/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché hors classe
Attaché principal
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La MDPH est le guichet unique et le centre ressources pour les marnais en situation de handicap.
La structure compte 60 agents répartis en 3 pôles (accueil-relation aux usagers, instruction et accès aux droits, évaluation-compensation).
En votre qualité de directeur, vous préparez, exécutez les délibérations de la COMEX, et mettez en œuvre ses orientations. Vous êtes garant du fonctionnement de la CDAPH* et du fonds de compensation. Avec vos cadres, vous assurez le management des équipes de la MDPH et mettez en œuvre le dialogue social dans le cadre institutionnel. Vous êtes responsable de la gestion budgétaire, des ressources humaines et du pilotage des activités de la MDPH. Vous êtes chargé d'enrichir et de mettre en œuvre le projet de service de la MDPH qui s'articule autour des enjeux de simplification des démarches des usagers, de leur satisfaction, du renforcement de leur participation, de pilotage des dispositifs visant à ne laisser aucune personne sans solution (RAPT, communauté 360, politique inclusive, etc.).
La structure compte 60 agents répartis en 3 pôles (accueil-relation aux usagers, instruction et accès aux droits, évaluation-compensation).
En votre qualité de directeur, vous préparez, exécutez les délibérations de la COMEX, et mettez en œuvre ses orientations. Vous êtes garant du fonctionnement de la CDAPH* et du fonds de compensation. Avec vos cadres, vous assurez le management des équipes de la MDPH et mettez en œuvre le dialogue social dans le cadre institutionnel. Vous êtes responsable de la gestion budgétaire, des ressources humaines et du pilotage des activités de la MDPH. Vous êtes chargé d'enrichir et de mettre en œuvre le projet de service de la MDPH qui s'articule autour des enjeux de simplification des démarches des usagers, de leur satisfaction, du renforcement de leur participation, de pilotage des dispositifs visant à ne laisser aucune personne sans solution (RAPT, communauté 360, politique inclusive, etc.).
Missions / conditions d'exercice
Administration du GIP
* Appliquer et mettre à jour les conventions (GIP, COMEX, conventions spécifiques avec les partenaires),
* Assurer les relations avec le Président et / ou le Vice-Présidente (demandes d'avis, exécution des décisions, préparation et présentation des rapports et délibérations).
Fonctionnement
* Encadrer des agents,
* Organiser et gérer des moyens de fonctionnement,
* Préparer des étapes budgétaires, suivre des dépenses et recettes,
* Exploiter des données d'activité,
* Impulser et suivre des projets d'informatisation,
* Participer aux politiques publiques portées par le Département et les autres partenaires (Education nationale, Etat, ARS, Organismes de sécurité sociale, etc.).
Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées*
* Organiser la CDAPH (règlement intérieur, arrêté de désignations, calendrier annuel, fonctionnement),
* Préparer des CDA fonctionnelles.
* Appliquer et mettre à jour les conventions (GIP, COMEX, conventions spécifiques avec les partenaires),
* Assurer les relations avec le Président et / ou le Vice-Présidente (demandes d'avis, exécution des décisions, préparation et présentation des rapports et délibérations).
Fonctionnement
* Encadrer des agents,
* Organiser et gérer des moyens de fonctionnement,
* Préparer des étapes budgétaires, suivre des dépenses et recettes,
* Exploiter des données d'activité,
* Impulser et suivre des projets d'informatisation,
* Participer aux politiques publiques portées par le Département et les autres partenaires (Education nationale, Etat, ARS, Organismes de sécurité sociale, etc.).
Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées*
* Organiser la CDAPH (règlement intérieur, arrêté de désignations, calendrier annuel, fonctionnement),
* Préparer des CDA fonctionnelles.
Profils recherchés
Vous disposez d'une expérience éprouvée dans le mangement / l'animation d'équipes et le pilotage de projets. Vous appréciez le travail partenarial et l'animation de réunion n'a pas de secret pour vous. Vous recherchez un poste par lequel vous participez activement au bien-être des personnes handicapées.
Vous disposez de bonnes connaissances :
* De la réglementation et des problématiques de vie liées au handicap,
* Des réseaux propres au champ du handicap,
* Dans le pilotage par les résultats pour impulser et conduire le changement,
* Des enjeux de l'informatisation et de la communication.
Vous faites preuve :
* D'aptitudes rédactionnelles, de synthèse et d'organisation,
* D'esprit d'initiative et d'innovation
* De capacité de prise, de portage et d'explication des décisions
* D'aisance relationnelle
Vous disposez de bonnes connaissances :
* De la réglementation et des problématiques de vie liées au handicap,
* Des réseaux propres au champ du handicap,
* Dans le pilotage par les résultats pour impulser et conduire le changement,
* Des enjeux de l'informatisation et de la communication.
Vous faites preuve :
* D'aptitudes rédactionnelles, de synthèse et d'organisation,
* D'esprit d'initiative et d'innovation
* De capacité de prise, de portage et d'explication des décisions
* D'aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez cette offre sur: marne.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MARNE
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
>2 bis rue de jessaint - CS 30454
51038 Chalons en champagne Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.