directrice/directeur établissement d'accueil du jeune enfant
Offre n° O051230801170149
Publiée le 11/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Bétheny, ville dynamique de plus de 7 000 habitants, 3ème ville de la communauté urbaine du Grand Reims.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA MAIRIE, Bétheny (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
traitement indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois, prime de vacances, CNAS
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) au Directeur général adjoint « Culture, éducation, cohésion sociale et solidarités »,
vous êtes chargé(e) de la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 40 places.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect des normes en vigueur.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d’établissement de la structure en collaboration avec une directrice adjointe, infirmière puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ainsi que l’ensemble de l’équipe.
vous êtes chargé(e) de la direction d’un établissement d’accueil de jeunes enfants de 40 places.
A ce titre, vous êtes garant(e) de la qualité de l'accueil des enfants et du bon fonctionnement de l’établissement dans le respect des normes en vigueur.
Vous élaborez et mettez en oeuvre le projet d’établissement de la structure en collaboration avec une directrice adjointe, infirmière puéricultrice, une éducatrice de jeunes enfants ainsi que l’ensemble de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
LES MISSIONS
- Piloter et assurer l’encadrement de l’équipe pour l’accompagner dans la prise en charge des enfants afin de garantir leur sécurité physique et affective,
- Etablir une relation de confiance avec les familles pour un accompagnement personnalisé des enfants et établir une communication bienveillante au sein de l’équipe,
- Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budgétaire, commandes, …),
- Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement et veiller à son application,
- Veiller à l’application du projet éducatif municipal et à son évolution avec les équipes,
- Participer à la dynamique éducative et sociale de la collectivité et travailler en transversalité avec les acteurs du territoire ainsi qu’avec les autres services municipaux,
- Vous situer et situer l’établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière de petiote enfance et de parentalité.
- Piloter et assurer l’encadrement de l’équipe pour l’accompagner dans la prise en charge des enfants afin de garantir leur sécurité physique et affective,
- Etablir une relation de confiance avec les familles pour un accompagnement personnalisé des enfants et établir une communication bienveillante au sein de l’équipe,
- Assurer la gestion administrative de la structure (planning, personnel, suivi budgétaire, commandes, …),
- Fédérer l’équipe autour du projet d’établissement et veiller à son application,
- Veiller à l’application du projet éducatif municipal et à son évolution avec les équipes,
- Participer à la dynamique éducative et sociale de la collectivité et travailler en transversalité avec les acteurs du territoire ainsi qu’avec les autres services municipaux,
- Vous situer et situer l’établissement comme acteur partenaire de la politique de la commune en matière de petiote enfance et de parentalité.
Profils recherchés
LE PROFIL
- Titulaire ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle, ou tout autre diplôme permettant de diriger un établissement d’accueil de jeunes enfants,
- Connaissance des procédures CAF, des politiques petite enfance et parentalité ainsi que de l’environnement territorial,
- Compétences et qualités attendues :
➢ Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun,
➢ Sens de l’organisation et rigueur administrative,
➢ Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles,
➢ Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet de la structure.
- Titulaire ou du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, justifiant de 3 ans d’expérience professionnelle, ou tout autre diplôme permettant de diriger un établissement d’accueil de jeunes enfants,
- Connaissance des procédures CAF, des politiques petite enfance et parentalité ainsi que de l’environnement territorial,
- Compétences et qualités attendues :
➢ Leadership et capacité à fédérer une équipe autour d’un projet commun,
➢ Sens de l’organisation et rigueur administrative,
➢ Aisance relationnelle et aptitude à accompagner les familles,
➢ Force de proposition pour développer et faire évoluer le projet de la structure.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326071271
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer de préférence en ligne sur le site internet ou par mail (recrutements@ville-betheny.fr ) ou éventuellement par courrier (Ville de Bétheny - Place de la Mairie - 51450 BETHENY) avant le 18 janvier 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.