Agent de médiation socio-culturelle
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051231101269503
Publiée le 04/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VITRY-LE-FRANCOIS
Poste à pourvoir le
03/02/2024
Date limite de candidature
03/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Vitry Le François, dans le cadre de sa mission de développement social et urbain et en lien avec le développement de sa politique de proximité, souhaite monter une mission d'agent de médiation socio culturelle.
Il aura vocation à favoriser le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions.
Ce poste vise à renforcer le lien social et à favoriser le règlement des conflits de la vie quotidienne par le biais de la médiation.
Il permet de lutter contre toutes les formes d'exclusion dans les quartiers de la ville.
Ses missions sont axées, d'une part, sur l'amélioration des relations entre habitants et services publics, et d'autre part, sur les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs des quartiers de la ville.
Il aura vocation à favoriser le lien social entre les habitants des quartiers prioritaires, les services publics et les institutions.
Ce poste vise à renforcer le lien social et à favoriser le règlement des conflits de la vie quotidienne par le biais de la médiation.
Il permet de lutter contre toutes les formes d'exclusion dans les quartiers de la ville.
Ses missions sont axées, d'une part, sur l'amélioration des relations entre habitants et services publics, et d'autre part, sur les rapports sociaux dans les espaces publics ou collectifs des quartiers de la ville.
Missions / conditions d'exercice
* Accueillir, écouter, orienter et exercer toute activité qui concourt au lien social,
* Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches,
* Faciliter le dialogue entre services publics et usages (notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants),
* Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie,
* Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
* Faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises envers ou par les parents,
* Contribuer à renforcer la vie associative de proximité et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
* S'impliquer dans la gestion urbaine de proximité (GUP) pour améliorer la qualité de vie des habitants des quartiers ;
* Assurer l'accueil des populations isolées ou fragilisées ;
* Contribuer à la conception de projets sociaux ;
* Simplifier les relations de voisinage et favoriser la bonne entente ;
* Transmettre des informations qui concernent les quartiers.
Il participe activement à l'animation des trois maisons de quartiers (Rome Saint Charles, Le Hamois et La haute Borne).
* Informer et accompagner les personnes dans leurs démarches,
* Faciliter le dialogue entre services publics et usages (notamment établir des liens entre les parents et les services qui accueillent leurs enfants),
* Contribuer à améliorer ou préserver le cadre de vie,
* Prévenir et aider à la résolution des petits conflits de la vie quotidienne par la médiation et le dialogue,
* Faciliter le dialogue entre les générations, accompagner et renforcer la fonction parentale par le soutien aux initiatives prises envers ou par les parents,
* Contribuer à renforcer la vie associative de proximité et développer la capacité d'initiative et de projet dans le quartier et la ville.
* S'impliquer dans la gestion urbaine de proximité (GUP) pour améliorer la qualité de vie des habitants des quartiers ;
* Assurer l'accueil des populations isolées ou fragilisées ;
* Contribuer à la conception de projets sociaux ;
* Simplifier les relations de voisinage et favoriser la bonne entente ;
* Transmettre des informations qui concernent les quartiers.
Il participe activement à l'animation des trois maisons de quartiers (Rome Saint Charles, Le Hamois et La haute Borne).
Profils recherchés
- Capacité à observer et rendre compte de l'exécution de ses missions, à analyser des situations
- Savoir proposer des axes d'évolution, à mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte
- Capacité à impulser et à innover
- Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors des murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Brevet de secourisme apprécié
- titulaire permis B
- qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Flexibilité du temps de travail selon les besoins et disponibilité
- Savoir proposer des axes d'évolution, à mettre en place des protocoles concrets d'amélioration entre jeunes et adultes
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l'approche d'un public jeune et adulte
- Capacité à impulser et à innover
- Connaissance des techniques de médiation et de gestion des conflits
- Connaissance des gestes d'urgence et de secours
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors des murs) tout en gardant la tenue d'objectifs évaluables
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l'animation et de l'action sociale
- Aptitude à travailler en équipe
- Brevet de secourisme apprécié
- titulaire permis B
- qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique
- Flexibilité du temps de travail selon les besoins et disponibilité
Contact
Contact
0326412277
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.