RESPONSABLE DE LA CULTURE ET DE L'ANIMATION DE LA VILLE DE FISMES
Offre n° O051240307000038
Publiée le 07/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
FISMES
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
06/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Contrat 35 h semaine. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + cnas
Descriptif de l'emploi
- Formuler, programmer et développer le projet pour l'animation culturelle et festive de la Ville
- Assurer la promotion de l'action culturelle municipale
- Superviser la communication municipale vers l'extérieur
- Bonne connaissance des milieux et réseaux culturels (production, etc...)
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers, notamment ceux relatifs aux contrats, aux installations matérielles et aux données budgétaires
- Travailler lors de la programmation en concertation avec la régie technique
- Développer les partenariats locaux et départementaux pour l'animation culturelle de la ville
- Gérer l'espace culturel
- Capacité à conseiller les élus en matière de programmation culturelle
- Capacité à manier les principaux outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciel de PAO
- Flexibilité nécessaire dans l'organisation de son temps et disponibilité (we compris)
- Formation SSIAP 1 souhaitée
- Assurer la promotion de l'action culturelle municipale
- Superviser la communication municipale vers l'extérieur
- Bonne connaissance des milieux et réseaux culturels (production, etc...)
- Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers, notamment ceux relatifs aux contrats, aux installations matérielles et aux données budgétaires
- Travailler lors de la programmation en concertation avec la régie technique
- Développer les partenariats locaux et départementaux pour l'animation culturelle de la ville
- Gérer l'espace culturel
- Capacité à conseiller les élus en matière de programmation culturelle
- Capacité à manier les principaux outils informatiques : traitement de texte, tableur, logiciel de PAO
- Flexibilité nécessaire dans l'organisation de son temps et disponibilité (we compris)
- Formation SSIAP 1 souhaitée
Missions / conditions d'exercice
- Préparer le projet pour l'animation culturelle et festive de la Commune
- Mettre en œuvre la programmation culturelle
- Assurer l'information des partenaires et financeurs sur ce projet
- Mettre en œuvre les outils d'évaluation du projet culturel
- Gérer les budgets affectés par la Commune aux spectacles et animations de la commune ainsi que les relations avec les co-financeurs du secteur culturel
- Rechercher des financements complémentaires, constituer et suivre les dossiers de demande de financement
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de tous les contrats artistiques, techniques , juridiques (SACEM, SACD..) afférents à la saison culturelle
- Etablir le bilan financier et statistique de chaque saison
- Assurer le suivi artistique et technique des grandes manifestations festives organisées par la Commune, régulières ou ponctuelles
- De manière générale, développer toute dimension partenariale entre la Commune et les acteurs locaux, notamment associatifs, dans le champs culturel
- Assurer la responsabilité de la salle lors des spectacles et veille à la sécurité du public en collaboration avec le régisseur général
- Etablir un planning d'utilisation de l'espace culturel
- Coordonner en permanence ses interventions avec le secrétariat administratif
- Mettre en œuvre la programmation culturelle
- Assurer l'information des partenaires et financeurs sur ce projet
- Mettre en œuvre les outils d'évaluation du projet culturel
- Gérer les budgets affectés par la Commune aux spectacles et animations de la commune ainsi que les relations avec les co-financeurs du secteur culturel
- Rechercher des financements complémentaires, constituer et suivre les dossiers de demande de financement
- Mettre en oeuvre et assurer le suivi de tous les contrats artistiques, techniques , juridiques (SACEM, SACD..) afférents à la saison culturelle
- Etablir le bilan financier et statistique de chaque saison
- Assurer le suivi artistique et technique des grandes manifestations festives organisées par la Commune, régulières ou ponctuelles
- De manière générale, développer toute dimension partenariale entre la Commune et les acteurs locaux, notamment associatifs, dans le champs culturel
- Assurer la responsabilité de la salle lors des spectacles et veille à la sécurité du public en collaboration avec le régisseur général
- Etablir un planning d'utilisation de l'espace culturel
- Coordonner en permanence ses interventions avec le secrétariat administratif
Profils recherchés
- Formation SSIAP 1 souhaitée
-Niveau d'études : titre ou diplôme III spécialité management des projets culturels
- Permis B indispensable
Savoirs :
- Organisation et mise en oeuvre de projets et évaluation culturels de la collectivité
- Développement des publics et des médiations
- Rigueur et fiabilité
- Facilité de liens fonctionnels avec les élus
- Bonne maîtrise dans la communication
- Disponibilité les week-ends et en soirée
-Niveau d'études : titre ou diplôme III spécialité management des projets culturels
- Permis B indispensable
Savoirs :
- Organisation et mise en oeuvre de projets et évaluation culturels de la collectivité
- Développement des publics et des médiations
- Rigueur et fiabilité
- Facilité de liens fonctionnels avec les élus
- Bonne maîtrise dans la communication
- Disponibilité les week-ends et en soirée
Contact
Contact
0326480550
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire -51170 FISMES ou sur contact@fismes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.