VTA - Chargé(e)e de mission développement territorial
Offre n° O051240408000074
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Suippes Cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
18 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes de la Région de Suippes est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI) à fiscalité propre situé dans le département de la Marne. Composée de 16 communes, elle regroupe une population de 8.000 habitants. Son siège administratif est situé à Suippes, à 35 minutes de Reims et 20 minutes de Châlons-en-Champagne.
Pour développer et structurer sa politique de d’aménagement et de développement territorial tout en répondant aux défis de la transition écologique et numérique, la Communauté de Communes souhaite recruter un(e) chargé(e)de mission « Développement territorial ».
Cette mission s’effectuera sous contrat à durée déterminée de 18 mois.
Le volontaire territorial en administration (VTA) est un jeune diplômé âgé de 18 à 30 ans et d'un niveau Bac+2 au moins, qui permet aux collectivités territoriales rurales de renforcer leur compétence en ingénierie de projets.
Pour développer et structurer sa politique de d’aménagement et de développement territorial tout en répondant aux défis de la transition écologique et numérique, la Communauté de Communes souhaite recruter un(e) chargé(e)de mission « Développement territorial ».
Cette mission s’effectuera sous contrat à durée déterminée de 18 mois.
Le volontaire territorial en administration (VTA) est un jeune diplômé âgé de 18 à 30 ans et d'un niveau Bac+2 au moins, qui permet aux collectivités territoriales rurales de renforcer leur compétence en ingénierie de projets.
Missions / conditions d'exercice
Le chargé de mission participera à l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement territorial qui comprendra :
• La définition d’un plan d’action de développement économique
• La création et la valorisation de l’offre immobilière et foncière d’entreprise
• L’accueil et l’accompagnement des entreprises et des porteurs de projet
• Le maintien et l’animation des commerces, notamment à l’échelle du centre-bourg
• La définition d’une offre touristique de court séjour (activités, hébergement, animation)
Le chargé de mission sera également amené à contribuer aux autres missions du service : planification, opérations d’aménagements, habitat, mobilités, etc.
• La définition d’un plan d’action de développement économique
• La création et la valorisation de l’offre immobilière et foncière d’entreprise
• L’accueil et l’accompagnement des entreprises et des porteurs de projet
• Le maintien et l’animation des commerces, notamment à l’échelle du centre-bourg
• La définition d’une offre touristique de court séjour (activités, hébergement, animation)
Le chargé de mission sera également amené à contribuer aux autres missions du service : planification, opérations d’aménagements, habitat, mobilités, etc.
Profils recherchés
Qualification requise :
• Diplôme de niveau bac + 3 minimum
• Spécialité : économie, aménagement du territoire, développement local
Aptitudes souhaitées :
• Connaissance des politiques publiques et dispositifs de développement local
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
• Travail en partenariat avec les acteurs publics locaux du développement local
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Disponibilité, autonomie et rigueur
• Discrétion et sens du service public
Accompagnement proposé
Possibilité d'accompagnement dans la recherche d'un logement.
Co-voiturage potentiel depuis Reims et Châlons-en-Champagne.
• Diplôme de niveau bac + 3 minimum
• Spécialité : économie, aménagement du territoire, développement local
Aptitudes souhaitées :
• Connaissance des politiques publiques et dispositifs de développement local
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des enjeux liés aux territoires ruraux
• Travail en partenariat avec les acteurs publics locaux du développement local
• Aisance rédactionnelle, esprit d’équipe et sens du relationnel
• Maîtrise des outils numériques et bureautiques
• Disponibilité, autonomie et rigueur
• Discrétion et sens du service public
Accompagnement proposé
Possibilité d'accompagnement dans la recherche d'un logement.
Co-voiturage potentiel depuis Reims et Châlons-en-Champagne.
Contact
Contact
0326700860
Informations complémentaires
Mise à disposition d’un bureau
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)
Avantages CNAS
Accès à la formation
Tickets restaurant
Possibilité de télétravail (selon besoins et organisation du service)
Avantages CNAS
Accès à la formation
Tickets restaurant
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.