Chargé.e de médiation patrimoniale
Offre n° O051240425000636
Publiée le 25/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
REIMS CEDEX
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La ville de Reims recrute pour sa direction de la culture et des patrimoines un.e chargé.e de médiation patrimoniale.
Missions / conditions d'exercice
Missions liées au label Ville d’art et d’histoire :
- Accompagner la conception et la mise en œuvre d’activités de médiation culturelle en les déclinant et en les adaptant aux différents publics ciblés (habitants, jeune public, publics extérieurs).
- Accompagner la mise en place de formation destinée aux professionnels.
- Développer et animer ponctuellement des ateliers du patrimoine en direction des scolaires, périscolaires ou individuels.
- Participer aux recherches documentaires et coordonner leur utilisation pour plusieurs destinataires.
Missions liées au Site Patrimonial Remarquable :
- Mettre en place le volet valorisation au fil de l’eau des recherches effectuées dans ce cadre.
- Accompagner et programmer des activités de médiation culturelle afin de sensibiliser les habitants au SPR.
- Accompagner la conception et la mise en œuvre d’activités de médiation culturelle en les déclinant et en les adaptant aux différents publics ciblés (habitants, jeune public, publics extérieurs).
- Accompagner la mise en place de formation destinée aux professionnels.
- Développer et animer ponctuellement des ateliers du patrimoine en direction des scolaires, périscolaires ou individuels.
- Participer aux recherches documentaires et coordonner leur utilisation pour plusieurs destinataires.
Missions liées au Site Patrimonial Remarquable :
- Mettre en place le volet valorisation au fil de l’eau des recherches effectuées dans ce cadre.
- Accompagner et programmer des activités de médiation culturelle afin de sensibiliser les habitants au SPR.
Profils recherchés
- Connaissances scientifiques en histoire générale, histoire de l'architecture et notamment du XXème siècle,
- Capacité à créer et réaliser des activités de médiation,
- Capacité rédactionnelle,
- Maîtrise des techniques de médiation et d'animation en direction de tous les publics.
- Capacité à créer et réaliser des activités de médiation,
- Capacité rédactionnelle,
- Maîtrise des techniques de médiation et d'animation en direction de tous les publics.
Contact
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Permis B obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.