AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

Offre n° O051240503000690
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE VITRY LE FRANCOIS
3 RUE DE L'ARQUEBUSE
51300 VITRY-LE-FRANCOIS
Lieu de travail
VITRY-LE-FRANCOIS
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
15/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous exercerez au sein de la crèche de Vitry-le-François (110 places), en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Vous serez en charge d'enfants de 2 mois à 6 ans suivant la section d'affectation.
Missions / conditions d'exercice
Dans une section d'enfants,
vous accueillerez les enfants et leur famille
Vous effectuerez les soins d'hygiène
Vous donnerez biberons et repas
Vous participerez aux activités d'éveil et animations
Vous accompagnerez chaque enfant dans son autonomie et ses apprentissages
Profils recherchés
DE auxiliaire de puériculture exigé
Poste à pourvoir dés que possible

Contact

Contact
0326724343
Informations complémentaires
Travail exercé du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30.
Cv et lettre à déposer au CCAS 3, rue de l'Arquebuse 51300 Vitry-le-François

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.