Directeur.rice déchet et propreté
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240527001632
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La communauté urbaine du Grand Reims a été constituée le 1er janvier 2017. Elle est le fruit de la fusion de neuf structures intercommunales. Avec 300 000 habitants et 143 communes, le Grand Reims est la deuxième intercommunalité du Grand Est et la première de France par le nombre de communes membres. C'est la communauté urbaine la plus rurale de France.
Lieu de travail
3 Rue Eugène Desteuque, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction déchet et propreté comprend 8 services et près de 250 agents sur deux collectivités différentes. Directement en charge de projets stratégiques et structurants tel que le renouvellement de l’unité de valorisation énergétique, la construction et la mise en service d’un nouveau centre de tri, la modernisation des déchèteries, la direction doit relever des défis environnementaux, techniques et réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur général adjoint du pôle services urbains, vous
organiserez et gérerez les services du quotidien en relation directe avec les habitants et les élus sur des territoires très ruraux et très urbanisés.
Vous serez en charge de la mise en place des orientations suivantes :
- Les grandes orientations nationales (autour notamment de la loi AGEC) et les grands programmes (PLPDMA, PCAET, PAT, BEGES,…) en matière de gestion des déchets et environnementales :
- La prévention de déchets et notamment le renouvellement du PLPDMA (début 2026),
- Le recyclage et l’amélioration de nos performances de valorisation,
- Le développement des éco-organismes (en lien avec la loi AGEC),
- La décarbonation de la flotte de véhicule en collecte et en propreté,
- Le déploiement de la collecte des biodéchets
- Développement de la brigade environnementale.
Vous serez garant de la préparation et du suivi du budget annexe des déchets, ainsi que du bon fonctionnement technique de la gestion des déchets et devrez veiller entre autres à la mise en œuvre de démarches réglementaires.
organiserez et gérerez les services du quotidien en relation directe avec les habitants et les élus sur des territoires très ruraux et très urbanisés.
Vous serez en charge de la mise en place des orientations suivantes :
- Les grandes orientations nationales (autour notamment de la loi AGEC) et les grands programmes (PLPDMA, PCAET, PAT, BEGES,…) en matière de gestion des déchets et environnementales :
- La prévention de déchets et notamment le renouvellement du PLPDMA (début 2026),
- Le recyclage et l’amélioration de nos performances de valorisation,
- Le développement des éco-organismes (en lien avec la loi AGEC),
- La décarbonation de la flotte de véhicule en collecte et en propreté,
- Le déploiement de la collecte des biodéchets
- Développement de la brigade environnementale.
Vous serez garant de la préparation et du suivi du budget annexe des déchets, ainsi que du bon fonctionnement technique de la gestion des déchets et devrez veiller entre autres à la mise en œuvre de démarches réglementaires.
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que la relation aux institutions et aux élu.e.s, vous savez analyser leurs attentes et être force de proposition et de conseil dans la recherche de solutions opérationnelles.
Vous êtes à l’aise avec l’éco-système des politiques publiques et des partenaires institutionnels.
Vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet. Vos qualités managériales sont reconnues.
Autonome et responsable, vous possédez de capacités d'analyses, de prospective et d'adaptation.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre sens de l’écoute et votre capacité à être force de propositions.
Vous êtes à l’aise avec l’éco-système des politiques publiques et des partenaires institutionnels.
Vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet. Vos qualités managériales sont reconnues.
Autonome et responsable, vous possédez de capacités d'analyses, de prospective et d'adaptation.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre sens de l’écoute et votre capacité à être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.grandreims.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.