directeur.rice des espaces verts
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O051240603000911
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La direction des espaces verts coordonne les activités techniques, administratives, financières, humaines liées au patrimoine vert de la Ville (parcs et jardins publics, ronds point et places fleuries, espaces naturels, cimetières, équipements sportifs de plein air, cours d’écoles, plantations d’alignement et jardins familiaux) et du patrimoine vert de la Communauté Urbaine sur le périmètre de l’ancienne Reims Métropole
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur général adjoint du pôle services urbains, vous
organiserez et gérerez les 3 services de la direction soit 148 agents.
Contexte :
Patrimoine vert Ville de Reims :
- 264 ha de parcs, jardins et espaces d’accompagnement
- 38 ha de cours d’écoles
- 73 ha d’équipements sportifs de plein air
- 44 ha de cimetières (6 nécropoles)
- 22 800 arbres d’alignement
- 720 parcelles de jardins associatifs
Patrimoine vert Communauté Urbaine :
- 149 ha de parcs jardins, espaces naturels et espaces d’accompagnement
- 2 300 arbres d’alignement
- 870 parcelles de jardins associatifs
-
Un établissement horticole municipal d’environ 4 700 m2 de surface couverte + 15 000 m2 de surfaces extérieures.
Des ateliers pour l’entretien du parc de matériel horticole et pour le contrôle et l’entretien des équipements (840 jeux et 3 000 bancs)
Vous serez en charge de la mise en place d’une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Vos missions :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de paysage, d’espaces verts et de fleurissement,
- Assister et conseiller les élus en matière d’espaces verts,
- Définir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts et de l’établissement horticole,
- Animer et piloter les services sous sa responsabilité, assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction,
- Assurer le management opérationnel de la direction,
- Evaluer et contrôler la qualité des services rendus,
- Promouvoir une politique durable de gestion des espaces verts,
- Conduire des projets en aménagement notamment dans le cadre du programme « Reims Nature ».
- Superviser des projets de maîtrise d’œuvre en paysages,
- Protéger et promouvoir le patrimoine vert du territoire,
- Proposer des projets d’animations et de vulgarisation dans les espaces verts.
- Assurer une veille juridique et technique
organiserez et gérerez les 3 services de la direction soit 148 agents.
Contexte :
Patrimoine vert Ville de Reims :
- 264 ha de parcs, jardins et espaces d’accompagnement
- 38 ha de cours d’écoles
- 73 ha d’équipements sportifs de plein air
- 44 ha de cimetières (6 nécropoles)
- 22 800 arbres d’alignement
- 720 parcelles de jardins associatifs
Patrimoine vert Communauté Urbaine :
- 149 ha de parcs jardins, espaces naturels et espaces d’accompagnement
- 2 300 arbres d’alignement
- 870 parcelles de jardins associatifs
-
Un établissement horticole municipal d’environ 4 700 m2 de surface couverte + 15 000 m2 de surfaces extérieures.
Des ateliers pour l’entretien du parc de matériel horticole et pour le contrôle et l’entretien des équipements (840 jeux et 3 000 bancs)
Vous serez en charge de la mise en place d’une politique paysagère prospective pour offrir au public un patrimoine vert et paysager de qualité.
Vos missions :
- Participer à la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de paysage, d’espaces verts et de fleurissement,
- Assister et conseiller les élus en matière d’espaces verts,
- Définir des options techniques à mettre en œuvre pour la création et la gestion des espaces verts et de l’établissement horticole,
- Animer et piloter les services sous sa responsabilité, assurer la gestion administrative et budgétaire de la direction,
- Assurer le management opérationnel de la direction,
- Evaluer et contrôler la qualité des services rendus,
- Promouvoir une politique durable de gestion des espaces verts,
- Conduire des projets en aménagement notamment dans le cadre du programme « Reims Nature ».
- Superviser des projets de maîtrise d’œuvre en paysages,
- Protéger et promouvoir le patrimoine vert du territoire,
- Proposer des projets d’animations et de vulgarisation dans les espaces verts.
- Assurer une veille juridique et technique
Profils recherchés
Issu.e d’une formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que la relation aux institutions et aux élu.e.s, vous savez analyser leurs attentes et être force de proposition et de conseil dans la recherche de solutions opérationnelles.
Vous êtes à l’aise avec l’éco-système des politiques publiques et des partenaires institutionnels.
Vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet. Vos qualités managériales sont reconnues.
Autonome et responsable, vous possédez de capacités d'analyses, de prospective et d'adaptation.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre sens de l’écoute et votre capacité à être force de propositions.
Vous êtes à l’aise avec l’éco-système des politiques publiques et des partenaires institutionnels.
Vous savez créer des dynamiques collectives et insuffler la culture du travail en transversalité et en mode projet. Vos qualités managériales sont reconnues.
Autonome et responsable, vous possédez de capacités d'analyses, de prospective et d'adaptation.
Vous êtes reconnu.e pour vos qualités relationnelles, votre diplomatie, votre sens de l’écoute et votre capacité à être force de propositions.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) en postulant directement en ligne sur notre site www.reims.fr
Date de fin de candidature : 3 juillet 2024
Date de fin de candidature : 3 juillet 2024
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.