Gestion de l’administration globale du CCAS :
- Encadrement général des services (Maison de la petite Enfance, Service social, Epicerie Sociale, Relais Petite Enfance)
- Management et gestion du personnel du CCAS
- Suivi des activités des services
- Elaboration des rapports d’activités du CCAS
- Analyse des besoins sociaux
- Elaboration, suivi et actualisation des plans d’actions (canicule…)
- Mise en place et veille au respect des procédures administratives
- Apport d’une expertise dans l’instruction des demandes et la recherche de solutions adaptées
- Veille à la réactivité et à la qualité du service rendu

Elaboration et exécution budgétaire
- Elaborer le budget en lien avec les services des Finances de la Ville
- Assurer la gestion rigoureuse du budget
- Rechercher les financements complémentaires, demandes de subventions
- Optimiser les coûts de gestion des services
- Suivre les contrats (assurances, énergie, maintenance, locations), gérer des stocks
- Assurer la gestion du patrimoine

Organisation et la gestion du Conseil d’Administration du CCAS
- Participer à la définition des orientations en matière de politique sociale
- Impulser une dynamique de réflexion et d’innovation en matière d’intervention sociale et médico-sociale
- Conseiller les élus
- Préparer le conseil d’administration et en assurer le suivi (convocations, délibérations, PV et autres actes administratifs…)
- Préparer le renouvellement de l’assemblée (publication appel à candidatures, installation du nouveau conseil d’administration)
Développement des partenariats institutionnels et interprofessionnels
- Représenter le CCAS dans les instances partenariales et administratives
- Suivre régulièrement les activités de la Maison de la Petite Enfance et du RPE avec la CAF (déclarations, contrôle budgétaire, mise en œuvre des préconisations)
- Travailler en collaboration avec les services municipaux et communautaires (Direction générale, Finances, RH, services techniques)