Directeur d'établissement (FDE) - (h/f)
Offre n° O051250424001372
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 33 Rue Clair Logis, Châlons-en-Champagne (Marne)
- 31 Rue Cognacq Jay, Reims (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le foyer départemental de l’enfance (F.D.E.) est présent sur deux sites : Châlons-en-Champagne (53 places) & Reims (61 places) ainsi qu’un foyer de vie (11 résidents en hébergement et 6 accueils en externat).
Le F.D.E. est un établissement non personnalisé, rattaché directement au pôle des solidarités du Département.
Il a pour missions d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service d'Aide sociale à l'enfance (A.S.E.). Cet accueil s'effectue 24h sur 24 toute l'année intégrant l’accueil et la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.).
Sous l'autorité hiérarchique du directeur enfance, famille et prévention santé, vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement, conduisez le pilotage stratégique de l'établissement, garantissez la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu, assurez le pilotage des ressources humaines (R.H.), des finances et de la vie institutionnelle.
Le F.D.E. est un établissement non personnalisé, rattaché directement au pôle des solidarités du Département.
Il a pour missions d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service d'Aide sociale à l'enfance (A.S.E.). Cet accueil s'effectue 24h sur 24 toute l'année intégrant l’accueil et la prise en charge des Mineurs Non Accompagnés (M.N.A.).
Sous l'autorité hiérarchique du directeur enfance, famille et prévention santé, vous êtes garant du fonctionnement de l'établissement, conduisez le pilotage stratégique de l'établissement, garantissez la mise en œuvre des missions et la qualité du service rendu, assurez le pilotage des ressources humaines (R.H.), des finances et de la vie institutionnelle.
Missions / conditions d'exercice
Conduire le pilotage stratégique de l’établissement …
• Déterminer et conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales,
• Analyser l'environnement, les acteurs et garantir l'inscription cohérente de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance,
• Impulser et superviser les projets de service (avec le directeur adjoint et les chefs de service),
• Proposer des orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme.
Garantir la mise en œuvre des missions & la qualité du service rendu en protection de l’enfance…
• Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis,
• Garantir l'effectivité de la mission d'accueil d'urgence,
• Assurer la mise en œuvre des partenariats (acteurs du secteur socio-éducatif, médico-social, sanitaire et judiciaire).
Assurer le pilotage RH, financier & vie institutionnelle …
• Elaborer le budget conformément aux orientations départementales et en assurer le suivi,
• S’assurer et garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipes,
• Animer le dialogue social interne à la structure, en lien avec les instances représentatives,
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des enfants et des orientations départementales,
• Préparer et animer les instances et conseils de surveillance.
Pour davantage de précisons…
Horaires variables en fonction des nécessités de service, et déplacements fréquents (véhicule de fonction mis à disposition). Vous participez au roulement d’astreintes et garde de direction du F.D.E.
• Déterminer et conduire le projet d'établissement en conformité avec les orientations départementales,
• Analyser l'environnement, les acteurs et garantir l'inscription cohérente de l'établissement dans l'environnement social et médico-social de la protection de l'enfance,
• Impulser et superviser les projets de service (avec le directeur adjoint et les chefs de service),
• Proposer des orientations générales et les objectifs d'évolution de l'établissement à moyen et long terme.
Garantir la mise en œuvre des missions & la qualité du service rendu en protection de l’enfance…
• Garantir la qualité de la prise en charge des enfants accueillis,
• Garantir l'effectivité de la mission d'accueil d'urgence,
• Assurer la mise en œuvre des partenariats (acteurs du secteur socio-éducatif, médico-social, sanitaire et judiciaire).
Assurer le pilotage RH, financier & vie institutionnelle …
• Elaborer le budget conformément aux orientations départementales et en assurer le suivi,
• S’assurer et garantir le bon fonctionnement de l'ensemble des équipes,
• Animer le dialogue social interne à la structure, en lien avec les instances représentatives,
• Accompagner l'évolution des pratiques professionnelles en fonction des besoins des enfants et des orientations départementales,
• Préparer et animer les instances et conseils de surveillance.
Pour davantage de précisons…
Horaires variables en fonction des nécessités de service, et déplacements fréquents (véhicule de fonction mis à disposition). Vous participez au roulement d’astreintes et garde de direction du F.D.E.
Profils recherchés
De formation supérieure, (D3S ou équivalent) vous justifiez d’une expérience significative dans un poste à responsabilité en protection de l’enfance.
Vous avez des aptitudes reconnues en :
• Méthodologie de gestion de projet,
• Méthodologie d’accompagnement et d’accompagnement du changement,
• Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique,
• Management et mobilisation des équipes,
• Technique de communication et d'animation de groupes.
Vos connaissances sont avérées sur :
• Les enjeux, des acteurs de la protection de l'enfance,
• La législation, la réglementation de la protection de l'enfance,
• Les modes de gestion, les règles et procédures budgétaires,
• Les règles de gestion des R.H.
Vous êtes une personne :
• A l’écoute et disposant d’une aisance relationnelle,
• Réactive et disponible,
• En capacité d'anticiper, de prioriser, d'analyser et de prendre du recul.
Vous avez des aptitudes reconnues en :
• Méthodologie de gestion de projet,
• Méthodologie d’accompagnement et d’accompagnement du changement,
• Conduite et contrôle des procédures administratives et suivi juridique,
• Management et mobilisation des équipes,
• Technique de communication et d'animation de groupes.
Vos connaissances sont avérées sur :
• Les enjeux, des acteurs de la protection de l'enfance,
• La législation, la réglementation de la protection de l'enfance,
• Les modes de gestion, les règles et procédures budgétaires,
• Les règles de gestion des R.H.
Vous êtes une personne :
• A l’écoute et disposant d’une aisance relationnelle,
• Réactive et disponible,
• En capacité d'anticiper, de prioriser, d'analyser et de prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.