Directeur du pôle des solidarités (h/f)
Offre n° O051250425000965
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le pôle se compose de trois directions : la Direction de l’insertion sociale et de l’emploi (50 personnes), la Direction de l’autonomie (60 personnes) et la Direction de l’enfance, de la famille et de la prévention santé
(970 personnes dont 470 assistants familiaux, ainsi que le pilotage du foyer départemental de l’enfance- FDE). Les activités de la Maison des personnes handicapées de la Marne (MDPH) y sont également supervisées.
(970 personnes dont 470 assistants familiaux, ainsi que le pilotage du foyer départemental de l’enfance- FDE). Les activités de la Maison des personnes handicapées de la Marne (MDPH) y sont également supervisées.
Missions / conditions d'exercice
• Assister les élus et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité en matière de solidarité,
• Superviser l’activité de la MDPH,
• Piloter les directions rattachées et leurs missions, et assurer le management des équipes :
La Direction de l’insertion sociale et de l’emploi
• Favoriser l’insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA,
• Piloter trois services :
Service logement,
Service droits et allocations RSA,
Service insertion et emploi.
La Direction de l’autonomie
• Permettre aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités
• Piloter quatre services :
Service personnes âgées,
Service personnes handicapées,
Services établissements médico-sociaux,
Service budget et administration générale.
La Direction de l’enfance, de la famille et de la prévention santé
• Permettre à toute personne en difficulté sociale d’accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société,
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants et à leur famille.
• Piloter trois services :
Service de l’aide sociale à l’enfance,
Service protection maternelle et infantile et prévention santé,
Service social et prévention avec 15 circonscriptions de la solidarité départementale et un service de prévention spécialisée.
• Superviser le foyer départemental de l’enfance.
• Superviser l’activité de la MDPH,
• Piloter les directions rattachées et leurs missions, et assurer le management des équipes :
La Direction de l’insertion sociale et de l’emploi
• Favoriser l’insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA,
• Piloter trois services :
Service logement,
Service droits et allocations RSA,
Service insertion et emploi.
La Direction de l’autonomie
• Permettre aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités
• Piloter quatre services :
Service personnes âgées,
Service personnes handicapées,
Services établissements médico-sociaux,
Service budget et administration générale.
La Direction de l’enfance, de la famille et de la prévention santé
• Permettre à toute personne en difficulté sociale d’accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société,
• Apporter un soutien matériel, éducatif et psychologique aux enfants et à leur famille.
• Piloter trois services :
Service de l’aide sociale à l’enfance,
Service protection maternelle et infantile et prévention santé,
Service social et prévention avec 15 circonscriptions de la solidarité départementale et un service de prévention spécialisée.
• Superviser le foyer départemental de l’enfance.
Profils recherchés
De formation supérieure bac +4/+5, vous possédez une expérience reconnue et significative dans des emplois à responsabilités. Vous disposez du permis B et vous recherchez un poste par lequel vous garantirez le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’action sociale, en assurant des réponses de proximité aux problématiques rencontrées.
Les principales compétences attendues :
• Aptitude au management et à l’animation d’équipes,
• Aptitude à la communication, à l’arbitrage et à la pédagogie,
• Connaissances du cadre législatif et des politiques sociales et de l’évaluation des politiques publiques.
Les principales compétences attendues :
• Aptitude au management et à l’animation d’équipes,
• Aptitude à la communication, à l’arbitrage et à la pédagogie,
• Connaissances du cadre législatif et des politiques sociales et de l’évaluation des politiques publiques.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.