Chargé de développement local inclusion numérique/ Politique de la ville (F/H)
Offre n° O051250515000590
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue Cosme Clause, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé de développement local inclusion numérique/ Politique de la ville (F/H)
Contexte :
L’Agglomération de Châlons-en-Champagne compte 45 communes pour 80 000 habitants et se situe au centre de la Champagne. Son territoire est composé d’un noyau urbain avec une ville centre, Châlons-en-Champagne et plusieurs communes agglomérées. Au nord et au sud de ce noyau, on retrouve des communes rurales très peu denses à l’exception d’une petite ville (Mourmelon-le-Grand).
Conformément à notre stratégie de territoire, l’enjeu majeur est d’œuvrer en faveur d’une égalité réelle de traitement entre tous les habitants, et ce pour répondre à l’exigence républicaine d’égalité des chances et de cohésion sociale.
Engagée depuis 2021 sur la thématique de l’inclusion numérique, la Communauté d’agglomération de Châlons-en-Champagne souhaite accompagner les structures et acteurs afin que le numérique soit accessible à tous à l’échelle de l’agglomération.
La Politique de la Ville est une compétence obligatoire de la Communauté d’Agglomération. La Communauté d’Agglomération de Châlons-en-Champagne compte actuellement 3 quartiers prioritaires sur la ville de Châlons en Champagne, soit plus de 9 000 habitants (20% population châlonnaise).
La direction Cohésion et Solidarités des territoires rassemble notamment les agents des 4 centres sociaux et culturels de la ville de Châlons-en-Champagne ainsi qu’une équipe mobilisée sur les missions transversales (politique de la ville, prévention de la délinquance, inclusion numérique, gestion des aires d’accueil des GDV…) à l’échelle du territoire communautaire.
Contexte :
L’Agglomération de Châlons-en-Champagne compte 45 communes pour 80 000 habitants et se situe au centre de la Champagne. Son territoire est composé d’un noyau urbain avec une ville centre, Châlons-en-Champagne et plusieurs communes agglomérées. Au nord et au sud de ce noyau, on retrouve des communes rurales très peu denses à l’exception d’une petite ville (Mourmelon-le-Grand).
Conformément à notre stratégie de territoire, l’enjeu majeur est d’œuvrer en faveur d’une égalité réelle de traitement entre tous les habitants, et ce pour répondre à l’exigence républicaine d’égalité des chances et de cohésion sociale.
Engagée depuis 2021 sur la thématique de l’inclusion numérique, la Communauté d’agglomération de Châlons-en-Champagne souhaite accompagner les structures et acteurs afin que le numérique soit accessible à tous à l’échelle de l’agglomération.
La Politique de la Ville est une compétence obligatoire de la Communauté d’Agglomération. La Communauté d’Agglomération de Châlons-en-Champagne compte actuellement 3 quartiers prioritaires sur la ville de Châlons en Champagne, soit plus de 9 000 habitants (20% population châlonnaise).
La direction Cohésion et Solidarités des territoires rassemble notamment les agents des 4 centres sociaux et culturels de la ville de Châlons-en-Champagne ainsi qu’une équipe mobilisée sur les missions transversales (politique de la ville, prévention de la délinquance, inclusion numérique, gestion des aires d’accueil des GDV…) à l’échelle du territoire communautaire.
Missions / conditions d'exercice
De manière générale, vos missions seront de :
- Favoriser l’émergence des projets locaux, dans une dynamique partenariale tout en s’appuyant sur les démarches de participation citoyenne et d’expertise d’usage ;
- Conseiller, accompagner et soutenir les porteurs de projets dans l’élaboration et la conception de leurs actions en apportant une expertise en ingénierie de projet ;
Dans le cadre de la stratégie et des actions d’inclusion numérique à l’échelle de l’agglomération, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi de la stratégie territoriale d’inclusion numérique en lien avec les autres parties prenantes (Etat, Département, CAF, Ville de Châlons en Champagne) et les acteurs en appui (WeTechCare, Emmaüs-Connect…)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets impulsés dans les territoires urbains et ruraux (groupes projets numérique en ruralité, activités des Conseillers Numériques et de l’Ecrivaine Publique Numérique, instances de pilotage des structures France Services, …)
- Participer aux instances et évènements en lien avec l’inclusion numérique
Dans le cadre de l’animation et du suivi du Contrat de ville à l’échelle des quartiers prioritaires de Châlons-en-Champagne, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi des indicateurs du Contrat de ville et ceux de l’équipe travaillant sur la Politique de la Ville
- Assurer le suivi des conventions d’utilisation de l’abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (A-TFPB) et l’animation des instances décisionnelles liées.
- Contribuez à l'enrichissement de diagnostics partagés ainsi qu'à l'émergence de projets, principalement sur les thématiques des transitions (numérique, santé, écologie) et du cadre de vie,
- Co-animer avec le/la chargé(e) de développement local Politique de la Ville les instances du dispositif (COTECH, COPIL, groupes de réflexion et de travail …)
- Accompagner les acteurs dans la méthodologie de projets et les aider au montage de leurs dossiers ;
- Appuyer le/la chargé(e) de développement local Politique de la Ville sur la mise en œuvre de l'appel à projets annuel de la Politique de la Ville et autres appels à projets en lien avec les services de l'Etat ;
- Réaliser les visites d’actions déposés au titre des appels à projets,
- Participer aux instances des acteurs sur les quartiers prioritaires : commission sociale de proximité et gestion urbaine de proximité portées par les centres sociaux, assemblée générale des associations…
Pour mener à bien ses missions, vous travaillerez principalement avec le chargé(e) de développement local (100% Politique de la Ville), la médiatrice de développement social et urbain (100% Politique de la Ville), et la gestionnaire du suivi de la politique de la ville (50% Politique de la Ville) de la direction.
- Favoriser l’émergence des projets locaux, dans une dynamique partenariale tout en s’appuyant sur les démarches de participation citoyenne et d’expertise d’usage ;
- Conseiller, accompagner et soutenir les porteurs de projets dans l’élaboration et la conception de leurs actions en apportant une expertise en ingénierie de projet ;
Dans le cadre de la stratégie et des actions d’inclusion numérique à l’échelle de l’agglomération, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi de la stratégie territoriale d’inclusion numérique en lien avec les autres parties prenantes (Etat, Département, CAF, Ville de Châlons en Champagne) et les acteurs en appui (WeTechCare, Emmaüs-Connect…)
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des projets impulsés dans les territoires urbains et ruraux (groupes projets numérique en ruralité, activités des Conseillers Numériques et de l’Ecrivaine Publique Numérique, instances de pilotage des structures France Services, …)
- Participer aux instances et évènements en lien avec l’inclusion numérique
Dans le cadre de l’animation et du suivi du Contrat de ville à l’échelle des quartiers prioritaires de Châlons-en-Champagne, vous serez amené(e) à :
- Assurer le suivi des indicateurs du Contrat de ville et ceux de l’équipe travaillant sur la Politique de la Ville
- Assurer le suivi des conventions d’utilisation de l’abattement de la Taxe Foncière sur les Propriétés Bâties (A-TFPB) et l’animation des instances décisionnelles liées.
- Contribuez à l'enrichissement de diagnostics partagés ainsi qu'à l'émergence de projets, principalement sur les thématiques des transitions (numérique, santé, écologie) et du cadre de vie,
- Co-animer avec le/la chargé(e) de développement local Politique de la Ville les instances du dispositif (COTECH, COPIL, groupes de réflexion et de travail …)
- Accompagner les acteurs dans la méthodologie de projets et les aider au montage de leurs dossiers ;
- Appuyer le/la chargé(e) de développement local Politique de la Ville sur la mise en œuvre de l'appel à projets annuel de la Politique de la Ville et autres appels à projets en lien avec les services de l'Etat ;
- Réaliser les visites d’actions déposés au titre des appels à projets,
- Participer aux instances des acteurs sur les quartiers prioritaires : commission sociale de proximité et gestion urbaine de proximité portées par les centres sociaux, assemblée générale des associations…
Pour mener à bien ses missions, vous travaillerez principalement avec le chargé(e) de développement local (100% Politique de la Ville), la médiatrice de développement social et urbain (100% Politique de la Ville), et la gestionnaire du suivi de la politique de la ville (50% Politique de la Ville) de la direction.
Profils recherchés
- Bac +5 et/ou expérience significative dans le champ du développement local, territorial, social
- Formation dans le développement local, les sciences humaines et sociales, sciences politiques
- Expérience souhaitée en méthodologie de projets
Vous maitrisez la conduite de projets transversaux et complexes, la méthodologie de diagnostic. Vous possédez la capacité à animer un partenariat, à fédérer un réseau d’acteurs et à faire vivre un dispositif.
Vous aimez anticiper et planifier, conduire, animer des réunions.
Vous connaissez les procédures d’appel à projet et d’appels à manifestation d’intérêt.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et avez un esprit de synthèse.
Vous maîtrisez les outils numériques, en particulier Excel.
Vous pratiquez la veille informationnelle, technique et juridique.
Vous connaissez :
- L’environnement professionnel du secteur (connaissance des dispositifs liés à la Politique de la Ville, cohésion sociale, ...) et comprenez les enjeux en matière d’inclusion numérique
- Le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- L’ensemble des acteurs institutionnels
Vous avez le sens de l’écoute, mais aussi le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants. Vous êtes dynamique, et possédez de très bonnes qualités relationnelles
Disponibilités ponctuelles en soirée et en week-end
- Permis B obligatoire
- Formation dans le développement local, les sciences humaines et sociales, sciences politiques
- Expérience souhaitée en méthodologie de projets
Vous maitrisez la conduite de projets transversaux et complexes, la méthodologie de diagnostic. Vous possédez la capacité à animer un partenariat, à fédérer un réseau d’acteurs et à faire vivre un dispositif.
Vous aimez anticiper et planifier, conduire, animer des réunions.
Vous connaissez les procédures d’appel à projet et d’appels à manifestation d’intérêt.
Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et avez un esprit de synthèse.
Vous maîtrisez les outils numériques, en particulier Excel.
Vous pratiquez la veille informationnelle, technique et juridique.
Vous connaissez :
- L’environnement professionnel du secteur (connaissance des dispositifs liés à la Politique de la Ville, cohésion sociale, ...) et comprenez les enjeux en matière d’inclusion numérique
- Le fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires institutionnels
- L’ensemble des acteurs institutionnels
Vous avez le sens de l’écoute, mais aussi le sens du dialogue avec les acteurs de terrain et les habitants. Vous êtes dynamique, et possédez de très bonnes qualités relationnelles
Disponibilités ponctuelles en soirée et en week-end
- Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
A noter :
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
- Poste avec missions télétravaillables
- Horaires avec plages variables
- RTT
- CNAS (offre de prestations sociales : chèques vacances, CESU, rentrée scolaire, billetterie, tickets cinéma, vacances, etc.)
- Participation à la garantie maintien de salaire, au RIA (restaurant inter-administratif), aux abonnements de transport collectif
- Une proposition de nombreuses activités extra-professionnelles gratuites (sportives, de loisirs,…) pour favoriser la qualité de vie au travail
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.