Agent d'entretien de locaux

Offre n° O051250606001304
Publiée le 06/06/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Bouzy (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de l'entretien et de la propreté des locaux
Agent de restauration
Missions / conditions d'exercice
Entretien des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
Assurer la préparation, le service des repas de la cantine municipale
Accompagner les convives pendant le temps du repas
Nettoyer les locaux et entretenir le matériel
Profils recherchés
- Travail seul
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention
- Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service

Contact et modalités de candidature

Contact
0326577070
Informations complémentaires
Poste à temps non complet 32h / semaine

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.