Agent chargé de la propreté des locaux
Offre n° O051250613000097
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Vitry-le-François (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h41 hebdomadaire
Rémunération indicative
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle (équivalent 13ème mois)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Vitry, Champagne et Der recherche un agent chargé de la propreté des locaux à l'école Jules Ferry de Vitry-le-François.
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du service Education-jeunesse.
Temps hebdomadaire : 20 heures
Vous serez placé(e) sous la responsabilité du Directeur du service Education-jeunesse.
Temps hebdomadaire : 20 heures
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Activités et compétences requises :
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
o Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
o Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition en adaptant les gestes et postures du corps et veiller à leur entretien
Trier et évacuer des déchets courants
o Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
Contrôler l’état de propreté des locaux
o Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
La liste des missions et activités mentionnées n’est pas exhaustive.
Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité.
Activités et compétences requises :
Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés
o Maîtriser et choisir les techniques de nettoyage adaptées aux locaux à entretenir
o Appliquer les conditions d’utilisation des produits de nettoyage
o Utiliser l’ensemble des moyens matériels mis à disposition en adaptant les gestes et postures du corps et veiller à leur entretien
Trier et évacuer des déchets courants
o Appliquer les procédures de tri des déchets mis en place au sein de la collectivité
Contrôler l’état de propreté des locaux
o Appliquer les procédures de contrôle et alerter sur les dysfonctionnements
La liste des missions et activités mentionnées n’est pas exhaustive.
Profils recherchés
Compétences transversales :
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Optimiser les ressources
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Travailler, partager et échanger avec l’équipe sur l’activité
Optimiser les ressources
L’agent pourrait se voir confier d’autres missions selon les besoins de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
CV + LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.