Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O051250703000760
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 RUE MASSEZ, Courtisols (Marne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Chef d’équipe technique – Commune dynamique de 2 500 habitants
Dans un village en plein essor, animé par de nombreux projets et événements, le chef d’équipe technique encadre une équipe motivée et polyvalente. Il assure au quotidien la bonne organisation des interventions, la gestion des opérations techniques, l’entretien du matériel et le suivi des stocks. Il veille également au suivi rigoureux des rapports d’intervention et des fiches techniques, afin d’assurer une traçabilité et une réactivité optimales. Véritable relais entre les agents, la mairie et les prestataires, il coordonne les chantiers et veille à la bonne exécution des missions. Autonome, rigoureux et doté d’un bon sens relationnel, il participe activement à la vie du village… avec à sa disposition un matériel performant et une équipe au top !
Dans un village en plein essor, animé par de nombreux projets et événements, le chef d’équipe technique encadre une équipe motivée et polyvalente. Il assure au quotidien la bonne organisation des interventions, la gestion des opérations techniques, l’entretien du matériel et le suivi des stocks. Il veille également au suivi rigoureux des rapports d’intervention et des fiches techniques, afin d’assurer une traçabilité et une réactivité optimales. Véritable relais entre les agents, la mairie et les prestataires, il coordonne les chantiers et veille à la bonne exécution des missions. Autonome, rigoureux et doté d’un bon sens relationnel, il participe activement à la vie du village… avec à sa disposition un matériel performant et une équipe au top !
Missions / conditions d'exercice
1. Encadrement et gestion d’équipe :
o Organiser, coordonner et superviser le travail des agents techniques (3 à 5 agents).
o Planifier les interventions : tonte des espaces verts, entretien des voiries, affichage des fêtes et manifestations.
o Assurer la gestion des plannings, répartir les tâches et vérifier la réalisation des missions.
o Assurer la sécurité des agents et veiller à l’application des consignes de sécurité.
o Accompagner l'équipe technique dans la réalisation des tâches quotidiennes.
2. Gestion des opérations techniques :
o Organiser et réaliser les opérations de tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts.
o Proposer de aménagements d'espaces verts et d'amélioration de l'embellissement.
o Participer aux interventions nécessitant le port de charges lourdes (mobilier urbain, matériel de festivités).
3. Gestion des stocks et du matériel :
o Gérer le stock de matériel et d’outillage (suivi des consommations, entretien).
o Veiller à la bonne utilisation des équipements et à leur entretien préventif.
4. Gestion administrative :
o Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des actions réalisées et des besoins identifiés.
o Participer aux réunions techniques et proposer des améliorations.
o Organiser, coordonner et superviser le travail des agents techniques (3 à 5 agents).
o Planifier les interventions : tonte des espaces verts, entretien des voiries, affichage des fêtes et manifestations.
o Assurer la gestion des plannings, répartir les tâches et vérifier la réalisation des missions.
o Assurer la sécurité des agents et veiller à l’application des consignes de sécurité.
o Accompagner l'équipe technique dans la réalisation des tâches quotidiennes.
2. Gestion des opérations techniques :
o Organiser et réaliser les opérations de tonte, débroussaillage et entretien des espaces verts.
o Proposer de aménagements d'espaces verts et d'amélioration de l'embellissement.
o Participer aux interventions nécessitant le port de charges lourdes (mobilier urbain, matériel de festivités).
3. Gestion des stocks et du matériel :
o Gérer le stock de matériel et d’outillage (suivi des consommations, entretien).
o Veiller à la bonne utilisation des équipements et à leur entretien préventif.
4. Gestion administrative :
o Rendre compte régulièrement à la hiérarchie des actions réalisées et des besoins identifiés.
o Participer aux réunions techniques et proposer des améliorations.
Profils recherchés
Techniques :
• Connaissances en gestion d’équipe et organisation de chantier.
• Compétences en entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et voirie.
• Maîtrise des techniques de port de charge et des règles de sécurité.
• Savoir utiliser les outils motorisés (tondeuses, débroussailleuses, perceuses, etc.).
• Capacité à résoudre les problèmes techniques.
Gestion :
• Capacité à organiser et planifier le travail d’une équipe.
Relationnel :
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et réactivité.
• Capacité à rendre compte et à anticiper les besoins du service.
• Discrétion et droit de réserve indispensable.
• Capacité d'adaptation.
• CAP/BEP ou Bac Pro Maintenance, Espaces verts ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe technique.
• Permis B obligatoire, permis C et CACES seraient un plus.
• Aptitude physique pour le port de charges lourdes.
• Connaissances en gestion d’équipe et organisation de chantier.
• Compétences en entretien des espaces verts, maintenance des bâtiments et voirie.
• Maîtrise des techniques de port de charge et des règles de sécurité.
• Savoir utiliser les outils motorisés (tondeuses, débroussailleuses, perceuses, etc.).
• Capacité à résoudre les problèmes techniques.
Gestion :
• Capacité à organiser et planifier le travail d’une équipe.
Relationnel :
• Esprit d’équipe, sens de l’organisation et réactivité.
• Capacité à rendre compte et à anticiper les besoins du service.
• Discrétion et droit de réserve indispensable.
• Capacité d'adaptation.
• CAP/BEP ou Bac Pro Maintenance, Espaces verts ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion d’équipe technique.
• Permis B obligatoire, permis C et CACES seraient un plus.
• Aptitude physique pour le port de charges lourdes.
Contact et modalités de candidature
Contact
03.26.66.60.13
Informations complémentaires
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Accès au CNAS
• Temps complet (35h/semaine).
• Travail en extérieur et en atelier, par tous les temps.
• Disponibilité ponctuelle lors des manifestations communales.
📩 Candidatures à adresser à : s.benamara@courtisols.fr
👉 Date limite de candidature : 26 Juillet 2025
• Accès au CNAS
• Temps complet (35h/semaine).
• Travail en extérieur et en atelier, par tous les temps.
• Disponibilité ponctuelle lors des manifestations communales.
📩 Candidatures à adresser à : s.benamara@courtisols.fr
👉 Date limite de candidature : 26 Juillet 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.