Auxiliaire de puériculture
Offre n° O051250703002014
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
1 service administratif 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 4 agents
1 service entretien : 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 4 agents
1 service entretien : 2 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place truchon, Hermonville (Marne)
Poste à pourvoir le
23/08/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assistant éducatif au sein d'une micro-crèche
Missions / conditions d'exercice
Auxiliaire de puériculture au sein d'une micro crèche
Sous l'autorité de la Directrice, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Ainsi, vos tâches sont les suivantes :
* Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
* Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
* Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
* Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
* Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
Sous l'autorité de la Directrice, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Ainsi, vos tâches sont les suivantes :
* Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
* Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants,
* Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect,
* Dispenser les soins quotidiens d'hygiène aux enfants : changes, soins, distribution des repas et confection des repas si besoin,
* Mettre en place des activités d'éveil pour favoriser le développement, l'acquisition de l'autonomie et l'épanouissement des enfants,
* Concourir à l'entretien des espaces de vie et du matériel de la structure,
* Participer à l'élaboration du projet d'établissement et à son évolution,
Profils recherchés
Titulaire indispensable du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture
Expérience significative au sein d'une structure petite enfance exigée
Expérience significative au sein d'une structure petite enfance exigée
Contact et modalités de candidature
Contact
0326615123
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre à :
Madame le Maire
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
Madame le Maire
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
Adresse de l'employeur
HERMONVILLE
>4 place truchon
51220 Hermonville
>4 place truchon
51220 Hermonville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.