Conseiller en formation
Offre n° O051250715000129
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Rue d'Orfeuil, Châlons-en-Champagne (Marne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
24/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conseiller en formation
Missions / conditions d'exercice
📢 Rejoignez une équipe engagée au service du développement des compétences !
La direction des Ressources et du développement humain (DRDH) est une direction mutualisée gérant les 1 500 agents de l’administration unique (Ville de Châlons et communauté d’agglomération) et du CCAS de Châlons-en-Champagne.
Elle regroupe une quarantaine d’agents. Vous intégrerez le pôle Développement des compétences de la direction adjointe Accompagnement et développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
👉 Parce que vous avez le goût du contact, de l’écoute et du conseil
👉 Parce que vous aimez travailler en équipe et relever des défis collectifs
👉 Parce que vous souhaitez contribuer activement à la montée en compétences des agents d’un territoire dynamique
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des agents et des services:
- identifier les besoins en formation, individuels et collectifs,
- conseiller les agents et les services dans la construction de parcours de professionnalisation individuel ou collectif,
- participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation,
- assurer le suivi et la mise en œuvre des formations obligatoires de chaque domaine métier,
- gérer l’exécution budgétaire du plan de formation.
Et aussi…
- accompagner l’assistante de formation dans le suivi des différentes actions de formation,
- assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
La direction des Ressources et du développement humain (DRDH) est une direction mutualisée gérant les 1 500 agents de l’administration unique (Ville de Châlons et communauté d’agglomération) et du CCAS de Châlons-en-Champagne.
Elle regroupe une quarantaine d’agents. Vous intégrerez le pôle Développement des compétences de la direction adjointe Accompagnement et développement.
Pourquoi nous rejoindre ?
👉 Parce que vous avez le goût du contact, de l’écoute et du conseil
👉 Parce que vous aimez travailler en équipe et relever des défis collectifs
👉 Parce que vous souhaitez contribuer activement à la montée en compétences des agents d’un territoire dynamique
Vos missions principales :
Sous la responsabilité de la cheffe de pôle, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des agents et des services:
- identifier les besoins en formation, individuels et collectifs,
- conseiller les agents et les services dans la construction de parcours de professionnalisation individuel ou collectif,
- participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation,
- assurer le suivi et la mise en œuvre des formations obligatoires de chaque domaine métier,
- gérer l’exécution budgétaire du plan de formation.
Et aussi…
- accompagner l’assistante de formation dans le suivi des différentes actions de formation,
- assurer une veille réglementaire sur la formation professionnelle.
Profils recherchés
Ce que nous recherchons :
🎓 profil : Bac pro minimum dans la filière administrative,
✅ expérience : 3 ans dans le domaine administratif, avec une bonne connaissance du statut FPT,
🚗 permis B indispensable,
🧠 vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les outils informatiques, et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
💬 vous avez le sens du service public, de l’écoute et du conseil.
Ce que nous vous offrons :
- un accompagnement à la prise de poste et un tutorat bienveillant,
- 19 jours de RTT (temps de travail à 38h25),
- accès au CNAS (chèques vacances, billetterie, aides diverses…),
- participation à la garantie maintien de salaire,
- accès au restaurant inter-administratif,
- activités sportives et de loisirs gratuites pour favoriser la qualité de vie au travail.
Envie de faire évoluer les compétences au cœur du service public ?
📨 Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, soudée et engagée !
🎓 profil : Bac pro minimum dans la filière administrative,
✅ expérience : 3 ans dans le domaine administratif, avec une bonne connaissance du statut FPT,
🚗 permis B indispensable,
🧠 vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l’aise avec les outils informatiques, et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et de synthèse,
💬 vous avez le sens du service public, de l’écoute et du conseil.
Ce que nous vous offrons :
- un accompagnement à la prise de poste et un tutorat bienveillant,
- 19 jours de RTT (temps de travail à 38h25),
- accès au CNAS (chèques vacances, billetterie, aides diverses…),
- participation à la garantie maintien de salaire,
- accès au restaurant inter-administratif,
- activités sportives et de loisirs gratuites pour favoriser la qualité de vie au travail.
Envie de faire évoluer les compétences au cœur du service public ?
📨 Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique, soudée et engagée !
Contact et modalités de candidature
Contact
0326693873
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
- par voie statutaire si vous êtes titulaire (mutation, détachement, intégration directe),
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat.
📅 Entretiens de présélection prévus le 15 septembre 2025
- par voie statutaire si vous êtes titulaire (mutation, détachement, intégration directe),
- si vous êtes contractuel(le) : CDD de 3 ans, renouvelable une fois, avec possibilité de CDI dès 6 ans de contrat.
📅 Entretiens de présélection prévus le 15 septembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.