CHARGE DE MISSION ET DE PROJETS
Offre n° O051250716001677
Publiée le 16/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DU 13EME REGIMENT DE GENIE, Épernay (Marne)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
14/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le PETR du Pays d’Epernay Terres de Champagne recrute un chargé de mission et de projet. A ce jour, le PETR porte un programme Leader, un Espace Conseil France Rénov’ (Maison de l’Habitat), un Schéma de Cohérence Territorial, anime un Contrat Local de Santé et plusieurs dispositifs connexes relavant de politiques publiques diverses en lien avec les Etablissement Public de Coopération Intercommunaux qui le compose (Développement de la Trame Verte et Bleue, développement touristique, PTRTE, Programme Alimentaire Territorial du PNR de la Montagne de Reims …). Compte tenu de la fusion des syndicats mixtes du SCOT avec le syndicat mixte du PETR intervenue en 2024, de l’arrivée à maturité du SCOT, lequel a fait l’objet d’un bilan réglementaire à 6 ans fin 2024, le PETR souhaite développer ses ambitions et s’engager une étape en matière d’organisation de service. En conséquence, le PETR recrute un chargé de mission et de projets afin de renforcer les synergies entre différentes politiques publiques portées par le PETR en lien avec les EPCI qui le compose (aménagement du territoire, planification, urbanisme, santé, environnement, habitat, tourisme, …).
Missions / conditions d'exercice
Stratégie et transversalité de politiques publiques :
- Animation des réflexions relatives à l’évolution du projet de territoire sur les sujets d’aménagement du territoire, d’urbanisme, d’environnement, des énergies renouvelables, des mobilités, du développement touristique, de la santé, de l’habitat en lien avec les élus et le directeur et l’ensemble de l’équipe du PETR ;
- Contribution et participation à la vie institutionnelle du PETR (organisation des réunions, suivi financier de certaines opérations, préparation des délibérations en vue de présentation au bureau et en comité syndical, etc.) ;
- Contribution à la production des supports de communication (site internet, notes etc. des outils pédagogiques et des supports d'information).
Animation des politiques publiques :
- Organisation, animation et coordination des dispositifs, des instances de gouvernance notamment comité de pilotage, comité technique, atelier thématique, réunions de concertation etc
- Relations et accompagnement des élus et techniciens communaux, intercommunaux, les services de l’Etat et les autres partenaires institutionnels (Région, ADEME, Anah, ANPP …) dans le développement des politiques publiques menées par le PETR ;
- Animation du PTRTE ;
- Veille réglementaire.
Aménagement du territoire, urbanisme et planification
- Révision et suivi du SCoT : suivi et évaluation sur la base d'outils et de méthodes, suivi des études nécessaires à la révision du document et réalisation et présentation de bilans thématiques ;
- Suivi des procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme communaux (POS/PLU, cartes communales) et supra-communaux (PLH, PDU, SCoT…), menées par les collectivités du périmètre et les territoires voisins : participation aux réunions, analyse technique et rédaction des avis sur ces dossiers en qualité de PPA ;
- Participation aux démarches « Interscot » ;
- Réflexions relatives aux évolutions de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme avec les problématiques de l’environnement, de la santé, de la sobriété foncière …
- Animation des réflexions relatives à l’évolution du projet de territoire sur les sujets d’aménagement du territoire, d’urbanisme, d’environnement, des énergies renouvelables, des mobilités, du développement touristique, de la santé, de l’habitat en lien avec les élus et le directeur et l’ensemble de l’équipe du PETR ;
- Contribution et participation à la vie institutionnelle du PETR (organisation des réunions, suivi financier de certaines opérations, préparation des délibérations en vue de présentation au bureau et en comité syndical, etc.) ;
- Contribution à la production des supports de communication (site internet, notes etc. des outils pédagogiques et des supports d'information).
Animation des politiques publiques :
- Organisation, animation et coordination des dispositifs, des instances de gouvernance notamment comité de pilotage, comité technique, atelier thématique, réunions de concertation etc
- Relations et accompagnement des élus et techniciens communaux, intercommunaux, les services de l’Etat et les autres partenaires institutionnels (Région, ADEME, Anah, ANPP …) dans le développement des politiques publiques menées par le PETR ;
- Animation du PTRTE ;
- Veille réglementaire.
Aménagement du territoire, urbanisme et planification
- Révision et suivi du SCoT : suivi et évaluation sur la base d'outils et de méthodes, suivi des études nécessaires à la révision du document et réalisation et présentation de bilans thématiques ;
- Suivi des procédures d’élaboration, de révision et de modification des documents d’urbanisme communaux (POS/PLU, cartes communales) et supra-communaux (PLH, PDU, SCoT…), menées par les collectivités du périmètre et les territoires voisins : participation aux réunions, analyse technique et rédaction des avis sur ces dossiers en qualité de PPA ;
- Participation aux démarches « Interscot » ;
- Réflexions relatives aux évolutions de l’aménagement du territoire et de l’urbanisme avec les problématiques de l’environnement, de la santé, de la sobriété foncière …
Profils recherchés
- Connaissance de l’environnement territorial et du fonctionnement des collectivités locales (politiques publiques, budget, marchés,….).
- Connaissance des outils et procédures publiques de planification, d’aménagement et de la règlementation en matière d’urbanisme ;
- Maîtrise des outils informatiques et pratique du SIG et de la cartographie ;
- Compétences appréciées dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques ;
- Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative, qualités d’adaptation, capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, services des collectivités locales, partenaires institutionnels, associations ;
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Expression orale aisée ;
- Esprit d’initiative – force de proposition ;
- Sens de l’écoute et de la pédagogie, curiosité ;
- Sens du relationnel, travail en équipe et avec les élus ;
- Capacité à rendre compte ;
- Appétence pour la communication ;
- Permis B et voiture indispensables pour les déplacements sur le territoire.
- Connaissance des outils et procédures publiques de planification, d’aménagement et de la règlementation en matière d’urbanisme ;
- Maîtrise des outils informatiques et pratique du SIG et de la cartographie ;
- Compétences appréciées dans le domaine de l’évaluation des politiques publiques ;
- Autonomie, disponibilité, esprit d’initiative, qualités d’adaptation, capacité à travailler avec des interlocuteurs aux profils et attentes variés : élus, services des collectivités locales, partenaires institutionnels, associations ;
- Capacité à animer des réseaux d’acteurs ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Expression orale aisée ;
- Esprit d’initiative – force de proposition ;
- Sens de l’écoute et de la pédagogie, curiosité ;
- Sens du relationnel, travail en équipe et avec les élus ;
- Capacité à rendre compte ;
- Appétence pour la communication ;
- Permis B et voiture indispensables pour les déplacements sur le territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0757548752
Informations complémentaires
Merci d'adresser avant le 30 septembre 2025 votre candidature avec un CV et une lettre de motivation à :
Martine BOUTILLAT, Présidente
Contact : Manuel OLIVER, directeur du PETR
oliver@pays-epernay.fr
Martine BOUTILLAT, Présidente
Contact : Manuel OLIVER, directeur du PETR
oliver@pays-epernay.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.