RESPONSABLE DE STRUCTURE PETITE ENFANCE
Offre n° O051250929001644
Publiée le 07/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 RUE DU CAPITAINE FAUCON, Saint-Just-Sauvage (Marne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
07/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Suite à la gestion directe par le CIAS Sézanne Sud-Ouest Marnais à partir du 1er janvier 2026 de la micro-crèche CLAPOTIS, située à St Just Sauvage, vous serez le garant de l'accueil et de la qualité du service au sein de la crèche de 10 places. Vous assurerez la gestion de 3 agents.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement. En cohérence avec les orientations du CIAS
Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis
Accueillir, informer les parents
Associer les parents/représentants légaux à la vie de la structure
Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG)
Gestion administrative et managériale de l'équipe
Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Assurer la responsabilité de l’établissement
Assurer la veille juridique du secteur
Travail en réseau avec les services petite enfance du CIAS et avec les partenaires
Garantir le bien-être, la sécurité, l'hygiène, les soins et l'éveil des enfants accueillis
Accueillir, informer les parents
Associer les parents/représentants légaux à la vie de la structure
Garantir la bonne gestion de la fréquentation de l’établissement au regard des engagements CAF (PSU, conventions COG)
Gestion administrative et managériale de l'équipe
Encadrement, conseil technique, formation et soutien des équipes
Garantir l'application du cadre juridique et le respect des procédures internes de la collectivité
Assurer la responsabilité de l’établissement
Assurer la veille juridique du secteur
Travail en réseau avec les services petite enfance du CIAS et avec les partenaires
Profils recherchés
D.E. Puéricultrice ou d’Infirmier avec minimum 3 ans d'expérience
Cadre d’emploi : Infirmier en soins généraux (Cat A)
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, des structures de la petite enfance et de leur fonctionnement
Connaissances médicales / soins d’urgence / développement psychomoteur de l'enfant
Compétences managériales (Encadrement d’équipe, formation, gestion de conflits, ...)
Sens du travail en équipe / Aptitude à l’écoute et à la médiation
Connaissances théoriques et pratiques pour l'élaboration de projets
Capacité d’analyse / Organisation / Rigueur / Autonomie / Sens de l’initiative / Capacité d’adaptation
Gestion administrative et budgétaire de la structure
Sens du service public / Sens des responsabilités
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité
Cadre d’emploi : Infirmier en soins généraux (Cat A)
Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance, des structures de la petite enfance et de leur fonctionnement
Connaissances médicales / soins d’urgence / développement psychomoteur de l'enfant
Compétences managériales (Encadrement d’équipe, formation, gestion de conflits, ...)
Sens du travail en équipe / Aptitude à l’écoute et à la médiation
Connaissances théoriques et pratiques pour l'élaboration de projets
Capacité d’analyse / Organisation / Rigueur / Autonomie / Sens de l’initiative / Capacité d’adaptation
Gestion administrative et budgétaire de la structure
Sens du service public / Sens des responsabilités
Savoir rendre compte à sa hiérarchie
Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326806845
Informations complémentaires
Merci d'adresser CV et lettre de motivation au CIAS Sézanne Sud-Ouest Marnais - 6 rue du Capitaine Faucon - 51120 SEZANNE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.