Assistant(e) de gestion des ressources humaines
Offre n° O051251118000752
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
avenue du 29 août 1944, Tinqueux (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
17/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Générale des Services, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers du service des ressources humaines (poste non ouvert aux contractuels).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions seront les suivantes :
- Assurer un rôle de référente support RH (appui réglementaire, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, suivi des procédures)
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du personnel en lien étroit avec la direction financière
- Assurer un rôle de contrôle de gestion RH, en réalisant des analyses quantitatives et qualitatives sur les effectifs, les coûts salariaux, les heures supplémentaires, les absences et les besoins en formation
- Contribuer à la production d’indicateurs d’aide à la décision pour la direction générale et les élus
- Elaborer les paies, le mandatement et les charges (garantir la conformité des paies)
- Elaborer des bilans sociaux et tableaux de bord RH en lien avec la masse salariale.
- Rédiger des actes administratifs dans le respect de la réglementation
- Assurer le processus de recrutement
- Information et orientation des agents
- Assurer un rôle de référente support RH (appui réglementaire, gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, suivi des procédures)
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du personnel en lien étroit avec la direction financière
- Assurer un rôle de contrôle de gestion RH, en réalisant des analyses quantitatives et qualitatives sur les effectifs, les coûts salariaux, les heures supplémentaires, les absences et les besoins en formation
- Contribuer à la production d’indicateurs d’aide à la décision pour la direction générale et les élus
- Elaborer les paies, le mandatement et les charges (garantir la conformité des paies)
- Elaborer des bilans sociaux et tableaux de bord RH en lien avec la masse salariale.
- Rédiger des actes administratifs dans le respect de la réglementation
- Assurer le processus de recrutement
- Information et orientation des agents
Profils recherchés
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise de la réglementation statutaire et des procédures RH
- Capacité à analyser les données sociales et financières
- Minimum 5 années d'expérience dans un service des ressources humaines d'une collectivité
- Connaissance du logiciel CIRIL RH
- Sens de l'organisation et respect des échéances
- Disposition au travail en équipe, sens relationnel développé et qualités rédactionnelles,
- Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l'initiative
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Maîtrise de la réglementation statutaire et des procédures RH
- Capacité à analyser les données sociales et financières
- Minimum 5 années d'expérience dans un service des ressources humaines d'une collectivité
- Connaissance du logiciel CIRIL RH
- Sens de l'organisation et respect des échéances
- Disposition au travail en équipe, sens relationnel développé et qualités rédactionnelles,
- Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l'initiative
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0326082345
Informations complémentaires
Candidature à envoyer à :
service-rh@ville-tinqueux.fr
service-rh@ville-tinqueux.fr
Adresse de l'employeur
TINQUEUX
>avenue du 29 août 1944
51430 TINQUEUX
>avenue du 29 août 1944
51430 TINQUEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.