Responsable d'équipe
Offre n° O051251204001060
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
29 Avenue Victor Hugo, Aÿ-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
23/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + CNAS + garantie maintien de salaire financée à 50% par la collectivité + participation à une complémentaire santé labellisée
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services techniques est composée de 25 agents dont un Directeur des Services Techniques, un responsable de secteur, une responsable Espaces Verts et une secrétaire des services techniques.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le futur responsable d’équipe sera chargé de programmer, diriger, coordonner et animer une équipe de 7 agents techniques polyvalents, dans le cadre de l’entretien des bâtiments et ERP (interventions et travaux régie dans les domaines de l’électricité, le chauffage, la plomberie, la menuiserie, la serrurerie..), de l’entretien de la voirie (réfaction de nids de poule, pose de bordures, pose de mobilier urbain et signalisation, mise en place des arrêtés...).
Aussi, il sera garant de la bonne organisation (besoins logistiques et techniques, installations...) des manifestations communales et évènements associatifs.
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, le futur responsable d’équipe sera chargé de programmer, diriger, coordonner et animer une équipe de 7 agents techniques polyvalents, dans le cadre de l’entretien des bâtiments et ERP (interventions et travaux régie dans les domaines de l’électricité, le chauffage, la plomberie, la menuiserie, la serrurerie..), de l’entretien de la voirie (réfaction de nids de poule, pose de bordures, pose de mobilier urbain et signalisation, mise en place des arrêtés...).
Aussi, il sera garant de la bonne organisation (besoins logistiques et techniques, installations...) des manifestations communales et évènements associatifs.
Missions / conditions d'exercice
-Assurer le relai entre le Directeur des Services Techniques et l’équipe qu’il encadre, rendre compte quotidiennement.
-Assurer la coordination et l’animation de son équipe (gestion des plannings agents, planification des interventions et travaux selon les priorités et urgences), piloter et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau du patrimoine communal.
- Assurer l’entretien courant des véhicules du service, du matériel et de l’atelier mis à disposition
- Suivant compétences et expérience, réaliser des dépannages spécifiques sur des métiers hors du domaine de l’agent (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, …)
- Contrôler la bonne application des règles de sécurité et de mise en œuvre sur le terrain
(port des EPI, mise en place des EPC, signalisation de chantier…)
- Recueillir les demandes terrain et les besoins exprimés par les services et les remonter au DST, afin de les diagnostiquer
- Participer aux futures astreintes techniques, gérer les urgences quotidiennes
- Participer aux réunions de services et entreprises à la demande du DST
- Suivre les prestations externalisées en lien avec le DST, contrôler la qualité et la conformité des travaux confiés aux entreprises (contrôles périodiques règlementaires, tenue des registres de sécurité, travaux prestataires...)
-Prévoir, anticiper, faire valider les achats de matériels et de consommables.
-Assurer la coordination et l’animation de son équipe (gestion des plannings agents, planification des interventions et travaux selon les priorités et urgences), piloter et effectuer les travaux d’entretien de premier niveau du patrimoine communal.
- Assurer l’entretien courant des véhicules du service, du matériel et de l’atelier mis à disposition
- Suivant compétences et expérience, réaliser des dépannages spécifiques sur des métiers hors du domaine de l’agent (électricité, plomberie, menuiserie, serrurerie, …)
- Contrôler la bonne application des règles de sécurité et de mise en œuvre sur le terrain
(port des EPI, mise en place des EPC, signalisation de chantier…)
- Recueillir les demandes terrain et les besoins exprimés par les services et les remonter au DST, afin de les diagnostiquer
- Participer aux futures astreintes techniques, gérer les urgences quotidiennes
- Participer aux réunions de services et entreprises à la demande du DST
- Suivre les prestations externalisées en lien avec le DST, contrôler la qualité et la conformité des travaux confiés aux entreprises (contrôles périodiques règlementaires, tenue des registres de sécurité, travaux prestataires...)
-Prévoir, anticiper, faire valider les achats de matériels et de consommables.
Profils recherchés
Savoir :
-Connaissance de base en bureautique (mail, Word, Excel)
-Très Bonnes capacités managériales
-Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, propreté urbaine, réseaux et courants faibles, sécurité, Réglementation hygiène/sécurité, ERP, accessibilité PMR
-Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
-Savoir gérer et suivre une procédure
-Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment- Bonnes connaissances techniques dans d’autres corps d’état (notamment électricité, chauffage-plomberie, fortement apprécié)
-Être titulaire du permis B
-CACES nacelle, chariot élévateur, chargeur apprécié
-Habilitation électrique B1v B2v BC BR fortement appréciée
Savoir-faire :
-Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
-Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
-Savoir se positionner
-Savoir communiquer clairement et partager l’information
-Savoir travailler en équipe, capacité à animer et mobiliser son équipe
-Savoir déléguer et contrôler
-Savoir gérer les conflits
-Bonnes qualités orales et rédactionnelles
Savoir-être :
-Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative
-Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence
-Communication : sens du relationnel
-Dynamisme
-Rigueur : organisation et méthode
-Respecter l’obligation de réserve
-Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
-Savoir être neutre
-Être capable de prendre du recul dans le quotidien, gérer le stress
-Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement
-Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
-Connaissance de base en bureautique (mail, Word, Excel)
-Très Bonnes capacités managériales
-Connaissances techniques et réglementaires en matière de bâtiment, voirie, propreté urbaine, réseaux et courants faibles, sécurité, Réglementation hygiène/sécurité, ERP, accessibilité PMR
-Avoir une connaissance générale du fonctionnement des collectivités
-Savoir gérer et suivre une procédure
-Maitriser les techniques de base d’intervention des différents corps de métiers du bâtiment- Bonnes connaissances techniques dans d’autres corps d’état (notamment électricité, chauffage-plomberie, fortement apprécié)
-Être titulaire du permis B
-CACES nacelle, chariot élévateur, chargeur apprécié
-Habilitation électrique B1v B2v BC BR fortement appréciée
Savoir-faire :
-Savoir faire preuve d’esprit de synthèse
-Savoir rendre compte à son supérieur hiérarchique
-Savoir se positionner
-Savoir communiquer clairement et partager l’information
-Savoir travailler en équipe, capacité à animer et mobiliser son équipe
-Savoir déléguer et contrôler
-Savoir gérer les conflits
-Bonnes qualités orales et rédactionnelles
Savoir-être :
-Autonomie : sens de l'anticipation et de l'initiative
-Maîtrise de soi : self control et capacité à travailler dans l'urgence
-Communication : sens du relationnel
-Dynamisme
-Rigueur : organisation et méthode
-Respecter l’obligation de réserve
-Savoir être à l’écoute, savoir être disponible envers les agents
-Savoir être neutre
-Être capable de prendre du recul dans le quotidien, gérer le stress
-Être capable d’appliquer les règles et procédures avec discernement
-Savoir organiser son travail en fonction de consignes orales ou écrites
Contact et modalités de candidature
Contact
0326569210
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE :
• Travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Heures supplémentaires occasionnelles (en semaine ou week-end) en cas de manifestations, évènements, urgences
• Mise à disposition d’un bureau, d’un ordinateur portable et d’un téléphone professionnel dans le cadre de ses fonctions et missions
Envoyer lettre de motivation + CV
à M. le Maire
Mairie d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
• Travaille à l’intérieur ou à l’extérieur par tous les temps, en toutes saisons
• Horaires réguliers
• Heures supplémentaires occasionnelles (en semaine ou week-end) en cas de manifestations, évènements, urgences
• Mise à disposition d’un bureau, d’un ordinateur portable et d’un téléphone professionnel dans le cadre de ses fonctions et missions
Envoyer lettre de motivation + CV
à M. le Maire
Mairie d'AY-CHAMPAGNE
1 Place Henri Martin
51160 AY-CHAMPAGNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.