Chargé de Mission Leader
Offre n° O051251208000367
Publiée le 09/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
26 rue Joseph-Marie Jacquard, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
05/02/2026
Date limite de candidature
09/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président du PETR, le chargé de mission aura la charge de piloter le programme d'action communautaire
LEADER 2023 -2027.
Le chargé de mission LEADER doit faire la gestion et la mise en œuvre de la stratégie de développement local, porté par des
acteurs locaux qui répondent aux besoins du territoire de Chalons en Champagne, sous le contrôle de la Région Grand Est.
LEADER 2023 -2027.
Le chargé de mission LEADER doit faire la gestion et la mise en œuvre de la stratégie de développement local, porté par des
acteurs locaux qui répondent aux besoins du territoire de Chalons en Champagne, sous le contrôle de la Région Grand Est.
Missions / conditions d'exercice
- Animation du programme
* relance et redynamisation des instances GAL
* établissement d'une stratégie de développement
* mise en oeuvre d'actions d'information et de communication sur le programme LEADER
* Remobilisation des acteurs locaux et partenaires
- Accompagnement des porteurs de projets
* analyse de éligibilité de la demande de subvention LEADER
* aide au montage financier
* Vérification de la complétude des dossiers avant transmission au service instructeur de la région
*Sensibilisation des porteurs de projet aux procédures de contrôle
* Impulsion de projets de coopération interritoriale et transnationale
*Appui à la communication et la valorisation des opérations soutenues
* Collecte des indicateurs et mise en oeuvre de l'évaluation
*Reporting aux instances de gestion
- Mise en réseaux du GAL
* Travail en réseaux avec les représentants et les chargés de missions
* Participations aux réunions et formations
* relance et redynamisation des instances GAL
* établissement d'une stratégie de développement
* mise en oeuvre d'actions d'information et de communication sur le programme LEADER
* Remobilisation des acteurs locaux et partenaires
- Accompagnement des porteurs de projets
* analyse de éligibilité de la demande de subvention LEADER
* aide au montage financier
* Vérification de la complétude des dossiers avant transmission au service instructeur de la région
*Sensibilisation des porteurs de projet aux procédures de contrôle
* Impulsion de projets de coopération interritoriale et transnationale
*Appui à la communication et la valorisation des opérations soutenues
* Collecte des indicateurs et mise en oeuvre de l'évaluation
*Reporting aux instances de gestion
- Mise en réseaux du GAL
* Travail en réseaux avec les représentants et les chargés de missions
* Participations aux réunions et formations
Profils recherchés
Bac +4/5 dans le domaine du développement local, de l'aménagement du territoire, du droit ou de l'économie
Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire
Bonne connaissance des outils informatiques (WORD, excel, powerpoint)
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des procédures européennes
Permis B exigé
Savoir faire :
Animation des réunions
Capacités de synthèse
Maitrise rédactionnelle
Capacité d'écoute
Aisance avec les chiffres et la comptabilité publique
Savoir Être:
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
Aptitude au relationnel, à la médiation et disponibilité
Sens de l'organisation , polyvalence et réactivité
Esprit d'initiative, sens des responsabilité et du service public
Expérience professionnelle exigée sur un poste similaire
Bonne connaissance des outils informatiques (WORD, excel, powerpoint)
Bonnes connaissances des collectivités territoriales et des procédures européennes
Permis B exigé
Savoir faire :
Animation des réunions
Capacités de synthèse
Maitrise rédactionnelle
Capacité d'écoute
Aisance avec les chiffres et la comptabilité publique
Savoir Être:
Capacité à travailler en équipe et de manière transversale
Aptitude au relationnel, à la médiation et disponibilité
Sens de l'organisation , polyvalence et réactivité
Esprit d'initiative, sens des responsabilité et du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0326647853
Informations complémentaires
Adresser lettre de modification et CV à M. Le Président du PETR du Pays de Chalons-en-Champagne - Hotel de Ville - Place
Foch - 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
ou par mail : planification@audc51.org
Foch - 51022 CHALONS EN CHAMPAGNE CEDEX
ou par mail : planification@audc51.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.