Gestionnaire RH - responsable équipe entretien des locaux - ATSEM
Offre n° O051251209000816
Publiée le 01/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
Commune de 6500 habitants en périphérie de Reims recrute au sein du service RH, un/une gestionnaire de
RH-responsable de l'équipe entretien des locaux-ATSEM
sous la responsabilité du DGS
poste à temps plein : 37 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle
RH-responsable de l'équipe entretien des locaux-ATSEM
sous la responsabilité du DGS
poste à temps plein : 37 heures hebdomadaires + RTT
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + prime CIA annuelle
Missions / conditions d'exercice
ASSISTANTE / ASSISTANT DE GESTION RESSOURCES HUMAINES
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect
des procédures et des dispositions réglementaires
Gérer les contrats de travail
Gestion administrative des arrêts de travail et accidents du travail
Assurer le traitement de la paie
assurer la gestion de la formation (recensement besoins, inscriptions...)
gérer les frais de déplacements
gérer les entretiens et visites médicales
...
CHEF D'ÉQUIPE
Planifier, gérer et contrôler le travail des agents (20 personnes) chargés de l'entretien des locaux et des ATSEM
sur les différents sites de la commune et gérer les remplacements
Gérer les commandes de produits d’entretien et du petit matériel
Veiller à la bonne utilisation des produits.
Conduire et contrôler conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et
de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect
des procédures et des dispositions réglementaires
Gérer les contrats de travail
Gestion administrative des arrêts de travail et accidents du travail
Assurer le traitement de la paie
assurer la gestion de la formation (recensement besoins, inscriptions...)
gérer les frais de déplacements
gérer les entretiens et visites médicales
...
CHEF D'ÉQUIPE
Planifier, gérer et contrôler le travail des agents (20 personnes) chargés de l'entretien des locaux et des ATSEM
sur les différents sites de la commune et gérer les remplacements
Gérer les commandes de produits d’entretien et du petit matériel
Veiller à la bonne utilisation des produits.
Conduire et contrôler conformément à une commande, à des prescriptions techniques, aux règles de santé et
de sécurité au travail, un processus technique de réalisation d'une opération ou d'une procédure
Profils recherchés
Compétences et qualités requises:
- Connaissances EXIGEES en RH fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, esprit d'initiative, adaptabilité, réactivité,
- Rigueur administrative et sens de l’organisation,
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
Qualifications:
- Formation/expérience en gestion des Ressources Humaines FPT
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- La maîtrise du logiciel JVS serait un plus
- Connaissances EXIGEES en RH fonction publique territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques
- Qualités relationnelles et organisationnelles
- Aptitude à travailler en équipe et en transversalité, esprit d'initiative, adaptabilité, réactivité,
- Rigueur administrative et sens de l’organisation,
- Sens du service public
- Discrétion et confidentialité
Qualifications:
- Formation/expérience en gestion des Ressources Humaines FPT
- Expérience significative sur un poste similaire exigée
- La maîtrise du logiciel JVS serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.