Gérer la campagne de collecte du Rapport Social Unique :
Chaque année, les employeurs publics déclarent les différents indicateurs RH, présentés sous forme de « rapport social unique » à l’aide d’un logiciel dédié proposé par les Centres de gestion « DONNEES SOCIALES ». A ce titre, vous :
- organisez et mettez-en œuvre la campagne de collecte des données sociales
- accompagnez les employeurs publics dans la collecte et la saisie du RSU
- participez à la sensibilisation des employeurs sur l'importance de cette enquête en proposant la prestation du Rapport social unique à façon, qui consiste à accompagner les collectivités dans la complétude de leur Rapport Social Unique.

Collaborer à la promotion de l’emploi public :
Vous participez au développement et à la mise en œuvre d’actions innovantes pour l'attractivité de l’emploi public auprès des établissements d’enseignement, des partenariats externes (France Travail, missions locales…). Vous participez à des forums et animez en collaboration avec le responsable des évènements, des manifestations autour de l’emploi public.

Participer à la mise en œuvre de la formation de secrétaires généraux de mairie :
Le centre de gestion apporte un soutien technique à un prestataire extérieur, dans le cadre de deux programmes de formation annuels et reste le principal interlocuteur des collectivités. A ce titre, vous assistez le responsable de service dans diverses étapes du processus de formation telles que l’animation des réunions d’information collective, la conduite des entretiens de recrutement des candidats, la recherche des lieux de stage ainsi que le suivi des stagiaires au sein des collectivités ….

Piloter la prestation de tutorat des secrétaires généraux de mairie en poste
Les employeurs publics peuvent faire appel au service de tutorat proposé par le Centre de gestion. Afin d’accompagner leur agent débutant lors de sa prise de poste en tant que secrétaire général de mairie, cette prestation consiste à mettre à disposition de la collectivité un agent expérimenté, occupant les fonctions de secrétaire général de mairie, appelé « tuteur ».
A ce titre, vous êtes chargé de :
- Constituer, développer et suivre un vivier de tuteurs
- Anticiper les besoins en personnel en lien avec les collectivités
- Recueillir et analyser les besoins des collectivités.
- Organiser la mise à disposition des tuteurs auprès des collectivités
- Assurer la gestion administrative des contrats de travail et des conventions
- Collecter et transmettre les éléments variables de paie des tuteurs au service des ressources humaines
- Suivre et appliquer les évolutions de la réglementation statutaire
- Assurer le suivi et la mise à jour des tableaux de bord et indicateurs d’activité du service
- Promouvoir le service auprès des collectivités (informations, conseils, accompagnement)
Missions transverses :
Vous assistez les responsables de services en termes d'organisation, de secrétariat, de communication et de suivi de dossiers dans le cadre des missions suivantes :
- les prestations de conseil en évolution professionnelle
- le suivi des agents fonctionnaires momentanément privés d'emploi
- l’animation du réseau départemental des secrétaires généraux de mairie
- la mission d’accompagnements des collectivités au recrutement