Animateur(rice) petite enfance
Offre n° O051260106000478
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
1 service administratif 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 5 agents
1 service entretien : 2 agents
1 service technique : 4 agents
1 bibliothèque: 1 agent
1 micro crèche : 5 agents
1 service entretien : 2 agents
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 place truchon, Hermonville (Marne (51))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Petite enfance :
Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe de la micro crèche Pirouette, vous exercerez en tant qu'agent d'animation.
Sous la responsabilité de la directrice et de la directrice adjointe de la micro crèche Pirouette, vous exercerez en tant qu'agent d'animation.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir l’accueil de l’enfant et sa famille Assurer la transmission et le suivi des informations
- Être à l’écoute de l’enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l’animation d’un groupe d’enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations
- Garantir le respect des normes d’hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d’accueil, des jouets et du linge
- Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et de sa famille
- Assurer la mise en oeuvre des règles de sécurité
- Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
- Être à l’écoute de l’enfant et répondre à ses besoins physiques, physiologiques
- Assurer l’animation d’un groupe d’enfant et les activités créatrices
- Participer aux différentes manifestations
- Garantir le respect des normes d’hygiène
- Assurer le petit entretien de la structure d’accueil, des jouets et du linge
- Participer à la création et la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant et de sa famille
- Assurer la mise en oeuvre des règles de sécurité
- Travailler en équipe
- Participer à la cohésion de l’équipe pluridisciplinaire et aux relations harmonieuses dans la structure
Profils recherchés
Diplôme :
CAP Petite enfance obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l’enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des techniques d’entretien et d’hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Sens du service public
- Capacité à être polyvalent(e) dans les tâches à exécuter -
Qualités relationnelles :
- Esprit d’équipe, qualité d’écoute, de communication, avoir le sens de l’accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d’initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service, du lundi au vendredi.
Amplitude de travail : 7h30-18h30
CAP Petite enfance obligatoire
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissances du développement de l’enfant
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissances des techniques d’entretien et d’hygiène
- Réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Capacité à se mobiliser autour d’un projet (proposer et participer)
- Sens du service public
- Capacité à être polyvalent(e) dans les tâches à exécuter -
Qualités relationnelles :
- Esprit d’équipe, qualité d’écoute, de communication, avoir le sens de l’accueil
- Discrétion, impartialité et tolérance
- Dynamisme, motivation et esprit d’initiative
- Curiosité intellectuelle et créativité
- Disponibilité et ponctualité
PARTICULARITE DU POSTE :
Horaires : Les horaires sont établis par un emploi du temps pouvant évoluer et être modifié en fonction des besoins du service, du lundi au vendredi.
Amplitude de travail : 7h30-18h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0326615123
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 6 mois
Merci d’adresser votre candidature (lettre motivation + CV) à
Mairie d'Hermonville
Service des Ressources Humaines
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
Merci d’adresser votre candidature (lettre motivation + CV) à
Mairie d'Hermonville
Service des Ressources Humaines
4 Place Truchon
51220 HERMONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.