Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O051260127001552
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la mairie, Sarry (Marne (51))
Poste à pourvoir le
18/03/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 9h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
TB + RIFSEEP EN VIGUEUR + PREVOYANCE
Descriptif de l'emploi
L'agent aura pour mission l'accueil, l'accompagnement des enfants et l'organisation d'activités divers sur le temps périscolaire.
Les enfants seront répartis en groupe sur le temps de la pause méridienne 12h00 à 14h00
Missions / conditions d'exercice
- accueille un groupe d'enfants, de jeunes ;
- met en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.
Profils recherchés
- accueillera un groupe d'enfants, de jeunes ;
- mettra en oeuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif du service ou de l'équipement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0326658702
Informations complémentaires
CV + lm

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.