Agent d'entretien des locaux

Offre n° O051260129001450
Publiée le 29/01/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place Eugène Rouyer, La Neuville-au-Pont (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 3h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer le nettoyage des locaux communaux (mairie et salle des fêtes) et des sanitaires
Missions / conditions d'exercice
Respecter les règles d'utilisation des produits de nettoyage
respecter les règles de sécurité
savoir faire remonter les informations au Maire, aux élus et au secrétariat de mairie
savoir travailler en toute autonomie
Profils recherchés
Motivé(e)
dynamique
discretion essentielle

Contact et modalités de candidature

Contact
0326608163
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer :
par courrier : Mairie - place Eugène Rouyer - 51800 LA NEUVILLE AU PONT
ou par mail : mairie.neuvilleaupont@wanadoo.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.