Infirmier / puériculteur - Coordinateur - EAJE (h/f)
Offre n° O051260209000254
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Infirmier en soins généraux hors classe
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service protection maternelle et infantile (PMI) met en œuvre la politique départementale en matière de protection et de promotion de la santé maternelle et infantile.
Au sein de ce service composé de quatre agents, vous formerez un binôme avec la chargée de suivi des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)*
Au sein de ce service composé de quatre agents, vous formerez un binôme avec la chargée de suivi des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE)*
Missions / conditions d'exercice
Auprès des établissements d’accueil du jeune enfant …
• Coordonner l’activité du dispositif de contrôle et de suivi des EAJE,
• Contribuer à l’élaboration du plan annuel départemental de contrôle et être garant de son déploiement,
• Assurer l’accompagnement des porteurs de projets EAJE-MAM,
• Instruire les demandes d’autorisation ou de modification des agréments des EAJE,
• Mener des inspections-contrôles dans les EAJE avec la chargée de suivi,
• Participer activement aux actions du sous-comité départemental des services aux familles,
• Être le référent du SI honorabilité dans le champ « EAJE »,
• Assurer une veille juridique.
Au sein de l’équipe PMI …
• Animer des actions collectives en faveur des équipes PMI en CSD,
• Participer aux travaux du schéma enfance famille,
• Contribuer à la valorisation de l’activité de la PMI à travers des données quantitatives et qualitatives,
• Participer à la modernisation des outils (dématérialisation, logiciel, etc.),
• Représenter le service PMI dans des instances départementales,
• Suppléer le chef du service PMI.
Pour davantage de précisons…
Un projet de réorganisation du service PMI est envisagé au cours de l’année 2026, auquel vous devrez pleinement participer.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition).
• Coordonner l’activité du dispositif de contrôle et de suivi des EAJE,
• Contribuer à l’élaboration du plan annuel départemental de contrôle et être garant de son déploiement,
• Assurer l’accompagnement des porteurs de projets EAJE-MAM,
• Instruire les demandes d’autorisation ou de modification des agréments des EAJE,
• Mener des inspections-contrôles dans les EAJE avec la chargée de suivi,
• Participer activement aux actions du sous-comité départemental des services aux familles,
• Être le référent du SI honorabilité dans le champ « EAJE »,
• Assurer une veille juridique.
Au sein de l’équipe PMI …
• Animer des actions collectives en faveur des équipes PMI en CSD,
• Participer aux travaux du schéma enfance famille,
• Contribuer à la valorisation de l’activité de la PMI à travers des données quantitatives et qualitatives,
• Participer à la modernisation des outils (dématérialisation, logiciel, etc.),
• Représenter le service PMI dans des instances départementales,
• Suppléer le chef du service PMI.
Pour davantage de précisons…
Un projet de réorganisation du service PMI est envisagé au cours de l’année 2026, auquel vous devrez pleinement participer.
Vos horaires sont variables en fonction des nécessités de service, les déplacements sont fréquents (véhicule de service mis à disposition).
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du diplôme d’État de puériculteur ou d’infirmier, et vous disposez du permis B (exigé). Vous possédez une expérience dans le domaine de la PMI et / ou au sein d’un EAJE (une expérience dans un poste à responsabilités est appréciée). Vous recherchez un emploi par lequel vous agissez en faveur de la prévention et la protection de la petite enfance.
Vous disposez de :
• Connaissances solides dans le domaine de la petite enfance, du paramédicale-médicale,
• Connaissances sur législation en lien avec les missions,
• Une aisance relationnelle et rédactionnelle,
• D’une aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers, etc.).
Vous savez :
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Prendre des initiatives et des décisions,
• Vous rendre disponible,
• Prendre du recul.
Vous disposez de :
• Connaissances solides dans le domaine de la petite enfance, du paramédicale-médicale,
• Connaissances sur législation en lien avec les missions,
• Une aisance relationnelle et rédactionnelle,
• D’une aisance avec l’outil informatique (Word, Excel, logiciels métiers, etc.).
Vous savez :
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Prendre des initiatives et des décisions,
• Vous rendre disponible,
• Prendre du recul.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.