DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) – ADMINISTRATIF ET FINANCIER EHPAD
Offre n° O051260213000207
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 Place Marin la Meslée, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à vos compétences en gestion et évoluer vers des fonctions de direction ?
Rejoignez un EHPAD à taille humaine, engagé au service des personnes âgées et de leurs familles ayant un mode de fonctionnement unique, basé sur la collaboration de tous les services au Comité de Pilotage
Situé au sein d’une commune de 4 000 habitants, l’EHPAD Pierre Simon et accueille 95 résidents, dont 15 en Unité de Vie Protégée.
L’établissement s’inscrit dans une dynamique de pilotage rigoureux, d’amélioration continue et de travail en équipe.
Il est en cours de rénovation complète.
Sous l’autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de l’établissement.
Véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la sécurisation financière, à l’organisation générale et à l’aide à la décision.
Rejoignez un EHPAD à taille humaine, engagé au service des personnes âgées et de leurs familles ayant un mode de fonctionnement unique, basé sur la collaboration de tous les services au Comité de Pilotage
Situé au sein d’une commune de 4 000 habitants, l’EHPAD Pierre Simon et accueille 95 résidents, dont 15 en Unité de Vie Protégée.
L’établissement s’inscrit dans une dynamique de pilotage rigoureux, d’amélioration continue et de travail en équipe.
Il est en cours de rénovation complète.
Sous l’autorité de la Directrice, vous êtes un acteur clé du pilotage administratif, financier et stratégique de l’établissement.
Véritable bras droit de la direction, vous contribuez à la sécurisation financière, à l’organisation générale et à l’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Gestion budgétaire et financière
• Élaboration, exécution et suivi du budget de l’EHPAD, (EPRD)
• Elaboration de la facturation résidents (en doublure avec gestionnaire Résidents et familles)
• Création des bordereaux de mandats et de titres (en doublure avec comptable)
• Suivi comptable et financier de l’établissement
• Préparation des comptes administratifs et documents financiers, (ERRD)
• Mise en place d’outils de suivi et d’analyse financière
Gestion administrative et juridique
• Suivi des procédures administratives et financières
• Gestion des marchés publics, contrats et conventions
• Rédaction de rapports, notes et documents administratifs
Pilotage et appui à la direction
• Participation à l’organisation et au fonctionnement général de l’établissement
• Continuité de direction en l’absence de la Directrice
• Aide à la décision par l’analyse et le reporting
Ressources humaines
• Elaboration de la paye (en doublure avec RRH)
• Participation au suivi administratif du personnel
• Contribution au suivi de la masse salariale
Ces mission et compétences sont issues des références métiers du CNFPT : Responsable de gestion budgétaire et financière ; Responsable de gestion comptable ; Responsable des affaires générales.
• Élaboration, exécution et suivi du budget de l’EHPAD, (EPRD)
• Elaboration de la facturation résidents (en doublure avec gestionnaire Résidents et familles)
• Création des bordereaux de mandats et de titres (en doublure avec comptable)
• Suivi comptable et financier de l’établissement
• Préparation des comptes administratifs et documents financiers, (ERRD)
• Mise en place d’outils de suivi et d’analyse financière
Gestion administrative et juridique
• Suivi des procédures administratives et financières
• Gestion des marchés publics, contrats et conventions
• Rédaction de rapports, notes et documents administratifs
Pilotage et appui à la direction
• Participation à l’organisation et au fonctionnement général de l’établissement
• Continuité de direction en l’absence de la Directrice
• Aide à la décision par l’analyse et le reporting
Ressources humaines
• Elaboration de la paye (en doublure avec RRH)
• Participation au suivi administratif du personnel
• Contribution au suivi de la masse salariale
Ces mission et compétences sont issues des références métiers du CNFPT : Responsable de gestion budgétaire et financière ; Responsable de gestion comptable ; Responsable des affaires générales.
Profils recherchés
Le poste est ouvert à un(e) professionnel(le) issu(e) de la comptabilité ou de la gestion et souhaitant évoluer vers des fonctions de direction, ou à une personne en reconversion disposant de compétences solides en administration publique.
Savoir faire :
• Formation ou expérience confirmée en comptabilité, gestion, finances ou administration publique
• Connaissances ou appétence pour l’EPRD / ERRD
• Expérience en gestion financière et/ou administrative appréciée
• Une expérience en collectivité ou en secteur médico-social est un plus
Savoir être :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et sens du service public
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et à la transversalité
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et goût du travail en équipe
Savoir faire :
• Formation ou expérience confirmée en comptabilité, gestion, finances ou administration publique
• Connaissances ou appétence pour l’EPRD / ERRD
• Expérience en gestion financière et/ou administrative appréciée
• Une expérience en collectivité ou en secteur médico-social est un plus
Savoir être :
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur, organisation et sens du service public
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité
• Aptitude au travail en équipe et à la transversalité
• Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et goût du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.