Directeur du pôle des solidarités (h/f)
Offre n° O051260216000863
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le pôle des solidarités compte plus de 1000 agents (dont environ 400 assistants familiaux).
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous portez les politiques sociales définies par la collectivité. Vous mettez votre expertise au service des projets des élus et des besoins des publics. Vous êtes force de propositions et contribuez à assurer le bon fonctionnement du pôle.
Sous l’autorité de la directrice générale des services, vous portez les politiques sociales définies par la collectivité. Vous mettez votre expertise au service des projets des élus et des besoins des publics. Vous êtes force de propositions et contribuez à assurer le bon fonctionnement du pôle.
Missions / conditions d'exercice
• Assister les élus et la direction générale dans la définition des orientations stratégiques,
• Piloter les directions rattachées et assurer le management des équipes suivantes :
* La Direction de l’insertion sociale et de l’emploi qui favorise l’insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA,
* La Direction de l’autonomie qui permet aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités.
* La Direction de l’enfance, de la famille et de la prévention santé qui permet à toute personne en difficulté sociale d’accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société
Pilotage de projets …
• Être le garant du budget du pôle des solidarités,
• Assurer l’évaluation des politiques publiques déclinées sur les territoires,
• Elaborer des documents d’orientation,
• Superviser la production de notes argumentées à destination de la direction générale et des élus pour éclairer des décisions conciliant la qualité des accompagnements et les contraintes budgétaires,
• Participer aux différentes instances.
Animation …
• Encadrer, motiver et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Développer et impulser les partenariats inter institutionnels,
• Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les partenaires.
• Piloter les directions rattachées et assurer le management des équipes suivantes :
* La Direction de l’insertion sociale et de l’emploi qui favorise l’insertion sociale, socioprofessionnelle et professionnelle des bénéficiaires du RSA,
* La Direction de l’autonomie qui permet aux personnes âgées et handicapées de poursuivre sa vie dans de bonnes conditions, en fonction de ses besoins et de ses capacités.
* La Direction de l’enfance, de la famille et de la prévention santé qui permet à toute personne en difficulté sociale d’accéder ou de retrouver ses droits fondamentaux et les moyens de son insertion dans la société
Pilotage de projets …
• Être le garant du budget du pôle des solidarités,
• Assurer l’évaluation des politiques publiques déclinées sur les territoires,
• Elaborer des documents d’orientation,
• Superviser la production de notes argumentées à destination de la direction générale et des élus pour éclairer des décisions conciliant la qualité des accompagnements et les contraintes budgétaires,
• Participer aux différentes instances.
Animation …
• Encadrer, motiver et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Développer et impulser les partenariats inter institutionnels,
• Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les partenaires.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’une formation supérieure de niveau bac +5. Vous possédez une expérience reconnue dans le domaine social et dans des emplois à responsabilités.
Vous maîtrisez :
• Le cadre législatif des politiques sociales,
• Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité,
• Le travail en transversalité,
• La conduite de projets complexes et novateurs (conduite du changement).
Vous êtes une personne dotée :
• D’une capacité à manager, fédérer et animer les équipes,
• D’un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
• De pédagogie, force de persuasion / négociation et à l’aise avec l’arbitrage sachant faire preuve d’autorité,
• D’une grande réactivité,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Du sens du service public.
Vous maîtrisez :
• Le cadre législatif des politiques sociales,
• Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité,
• Le travail en transversalité,
• La conduite de projets complexes et novateurs (conduite du changement).
Vous êtes une personne dotée :
• D’une capacité à manager, fédérer et animer les équipes,
• D’un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse
• De pédagogie, force de persuasion / négociation et à l’aise avec l’arbitrage sachant faire preuve d’autorité,
• D’une grande réactivité,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Du sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.