Directrice(eur) des services
Offre n° O051260216001325
Publiée le 16/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
8 place du matras, Vanault-les-Dames (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
01/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, CNAS et participation à la prévoyance et à la mutuelle selon conditions
Descriptif de l'emploi
À l’aube du renouvellement des équipes municipales et communautaires et afin de poursuivre son action au service des communes et des habitants, la Communauté de communes Côtes de Champagne et Val de Saulx (11 595 habitants - 40 communes - 71 agents) recrute son/sa Directeur(trice) des Services.
Sous l’autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, le/la directeur(trice) des services assure le pilotage stratégique de l’administration intercommunale.
Le poste s’inscrit dans une logique de management collaboratif, visant à coordonner, animer et donner du sens à l’action collective, en travaillant étroitement avec les agents en place, dans le respect de leurs compétences et de leur autonomie.
Sous l’autorité du Président et en lien direct avec les élus communautaires, le/la directeur(trice) des services assure le pilotage stratégique de l’administration intercommunale.
Le poste s’inscrit dans une logique de management collaboratif, visant à coordonner, animer et donner du sens à l’action collective, en travaillant étroitement avec les agents en place, dans le respect de leurs compétences et de leur autonomie.
Missions / conditions d'exercice
• Conseiller les élus en participant à la définition du projet global de la 4 CVS et à sa mise en œuvre
• Coordonner et animer des équipes autonomes, en favorisant la responsabilisation, la transversalité
• Évaluer les contributions individuelles et collectives en conduisant les entretiens professionnels
• Donner de la cohérence aux projets et arbitrer, lorsque nécessaire, en appui des responsables de service
• Accompagner les communes membres dans une logique de partenariat et de proximité
• Représenter la 4CVS auprès des acteurs du territoire
• Contribuer à la valorisation de l’image de la communauté de communes et au développement d’une communication claire et lisible sur l’action communautaire en rédigeant les discours et communiqués (communication externe)
• Assurer un dialogue social de qualité afin de concilier qualité du service public et qualité de vie au travail
• Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents
• Superviser les marchés publics
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil communautaire
• Apporter une assistance et un conseil juridique auprès des élus et des services et garantir les procédures
• Participer aux réunions, commissions et conseils
• Coordonner et animer des équipes autonomes, en favorisant la responsabilisation, la transversalité
• Évaluer les contributions individuelles et collectives en conduisant les entretiens professionnels
• Donner de la cohérence aux projets et arbitrer, lorsque nécessaire, en appui des responsables de service
• Accompagner les communes membres dans une logique de partenariat et de proximité
• Représenter la 4CVS auprès des acteurs du territoire
• Contribuer à la valorisation de l’image de la communauté de communes et au développement d’une communication claire et lisible sur l’action communautaire en rédigeant les discours et communiqués (communication externe)
• Assurer un dialogue social de qualité afin de concilier qualité du service public et qualité de vie au travail
• Elaborer une stratégie financière et fiscale pluriannuelle
• Impulser une stratégie RH et les plans d’actions afférents
• Superviser les marchés publics
• Elaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil communautaire
• Apporter une assistance et un conseil juridique auprès des élus et des services et garantir les procédures
• Participer aux réunions, commissions et conseils
Profils recherchés
• Cadre territorial expérimenté (cadre d’emploi des attachés ou des rédacteurs) ou contractuel disposant d’une expérience confirmée en direction générale
• Connaissance des enjeux des EPCI et des territoires ruraux
• Maitrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures financières, juridiques, administratives, et des marchés publics
• Appétence pour le management par la confiance et la coopération, capacité à fédérer autour de projets collectifs
• Excellente capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
• Solides qualités organisationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité et discrétion
• Force de proposition
• Connaissance des enjeux des EPCI et des territoires ruraux
• Maitrise des institutions et de leur fonctionnement, des procédures financières, juridiques, administratives, et des marchés publics
• Appétence pour le management par la confiance et la coopération, capacité à fédérer autour de projets collectifs
• Excellente capacité d’écoute, de dialogue et de médiation
• Solides qualités organisationnelles
• Qualités rédactionnelles
• Disponibilité et discrétion
• Force de proposition
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.