AIDE SOIGNANT / AES H/F
Offre n° O051260305001253
Publiée le 05/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
EHPAD
Lieu de travail
4 b rue simon dauphinot, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
12/05/2026
Date limite de candidature
04/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’EHPAD « Résidence du Bord de Vesle » est situé à Cormontreuil dans l’agglomération du grand Reims. Géré par le CCAS de la ville, il relève de la fonction publique territoriale.
Au cœur de la ville, dans un parc arboré, cet établissement peut héberger 67 résidents.
Des travaux d’extensions et de rénovation vont permettre à la structure d’accueillir à court terme 90 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 chambres et un PASA.
Au cœur de la ville, dans un parc arboré, cet établissement peut héberger 67 résidents.
Des travaux d’extensions et de rénovation vont permettre à la structure d’accueillir à court terme 90 résidents dont une Unité de Vie Protégée de 14 chambres et un PASA.
Missions / conditions d'exercice
-Dispenser des soins d’hygiène et de confort,
-Participer à l’identification des besoins de la personne,
-Collaborer aux soins préventifs et curatifs,
-Participer à la distribution des repas,
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l’autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements…
-Participer aux transmissions orales et écrites.
-Participer à l’identification des besoins de la personne,
-Collaborer aux soins préventifs et curatifs,
-Participer à la distribution des repas,
- Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l’autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements…
-Participer aux transmissions orales et écrites.
Profils recherchés
Profil recherché :
Être diplômé Aide-soignant H/F - Avoir validé sa 1ère année infirmier
Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire + (prime grand Age + complément de traitement indiciaire) (tranche de rémunération entre 2300 euros et 2500 euros brut mensuel).
Être diplômé Aide-soignant H/F - Avoir validé sa 1ère année infirmier
Rémunération : Rémunération selon grille indiciaire + (prime grand Age + complément de traitement indiciaire) (tranche de rémunération entre 2300 euros et 2500 euros brut mensuel).
Contact et modalités de candidature
Contact
0326614900
Informations complémentaires
Contact : Madame Léa ROYER, Directrice
Mail : borddevesle@cormontreuil.fr
Mail : borddevesle@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.