Adjoint administratif
Offre n° O051260319000076
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Rue du Général Leclerc, Saint-Thierry (Marne (51))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Intercommunal à Vocation Unique La crèche "Les petits Galopins" à pour mission de gérer administrativement et financièrement la crèche "Les Petits Galopins" qui se situe à Chenay dans le Massif de Saint-Thierry. La crèche pouvant accueillir jusqu'à 24 enfants .
Le SIVU se compose de quatre communes qui sont Chalons sur Vesle, Chenay, Merfy et Saint-Thierry représenté par un conseil syndical de huit élus. Contrat allant jusqu'au 31/03/2026.
Le SIVU se compose de quatre communes qui sont Chalons sur Vesle, Chenay, Merfy et Saint-Thierry représenté par un conseil syndical de huit élus. Contrat allant jusqu'au 31/03/2026.
Missions / conditions d'exercice
Secrétariat :
-Renseignement du public par mail, téléphone ou sur place
-Traitements des appels, courriers et mails
-Archivages
Comptabilité :
-Participation à l'élaboration du budget en M57 et suivi du budget
-Réception, vérification et classement des pièces comptables
-Élaboration des documents comptables
-Engagement des mandats de dépenses et des titres de recettes
-Facturation crèche
-Déclaration des données financières à la CAF
-Demande et suivi des dossiers de demande de subventions
Conseil syndical :
-Préparation et envoi des convocations
-Rédaction des comptes rendus
-Rédaction et envoi des délibérations
Crèche :
-Information aux familles
-Gestion et suivi des inscriptions
Gestion du personnel :
-Élaboration et traitement des fiches de paies
-Déclaration DSN
-Traitement et suivi des cotisations
-Suivi des carrières des agents
-Rédaction des arrêtés et des documents administratifs
-Renseignement du public par mail, téléphone ou sur place
-Traitements des appels, courriers et mails
-Archivages
Comptabilité :
-Participation à l'élaboration du budget en M57 et suivi du budget
-Réception, vérification et classement des pièces comptables
-Élaboration des documents comptables
-Engagement des mandats de dépenses et des titres de recettes
-Facturation crèche
-Déclaration des données financières à la CAF
-Demande et suivi des dossiers de demande de subventions
Conseil syndical :
-Préparation et envoi des convocations
-Rédaction des comptes rendus
-Rédaction et envoi des délibérations
Crèche :
-Information aux familles
-Gestion et suivi des inscriptions
Gestion du personnel :
-Élaboration et traitement des fiches de paies
-Déclaration DSN
-Traitement et suivi des cotisations
-Suivi des carrières des agents
-Rédaction des arrêtés et des documents administratifs
Profils recherchés
Savoir -faire :
-Travail en autonomie, en équipe ou en réseau
-Travail sur les logiciels et les outils informatiques
-Capacité d'analyse
-Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
-Rigueur et organisation
-Sens des priorités
-Travail en autonomie, en équipe ou en réseau
-Travail sur les logiciels et les outils informatiques
-Capacité d'analyse
-Qualité rédactionnelle
Savoir-être :
-Rigueur et organisation
-Sens des priorités
Contact et modalités de candidature
Contact
0326031111
Informations complémentaires
Joindre C.V. et lettre de motivation.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.