Secrétaire général auprès de la directrice générale des services du Département (h/f)
Offre n° O051260326000822
Publiée le 26/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Marne compte plus de 2 000 agents répartis dans 8 directions/pôles.
En tant que secrétaire général auprès de la Directrice Générale des Services (DGS), vous jouerez un rôle essentiel de coordination dans la mise en œuvre des décisions stratégiques de la direction générale.
Vous coordonnerez les activités de la direction générale et assurerez le suivi des projets et des dossiers.
Vous représenterez la DGS auprès des instances internes et externes en assurant une communication efficace et une collaboration constructive.
En tant que secrétaire général auprès de la Directrice Générale des Services (DGS), vous jouerez un rôle essentiel de coordination dans la mise en œuvre des décisions stratégiques de la direction générale.
Vous coordonnerez les activités de la direction générale et assurerez le suivi des projets et des dossiers.
Vous représenterez la DGS auprès des instances internes et externes en assurant une communication efficace et une collaboration constructive.
Missions / conditions d'exercice
Coordination de l’action administrative …
• Assurer le suivi des commandes et décisions de la Direction générale,
• Coordonner l’action des directions et pôles sur les dossiers transversaux,
• Organiser le suivi des priorités fixées par l’exécutif.
Suivi stratégique & pilotage des projets …
• Suivre l’avancement des projets structurants du Département,
• Coordonner les directions concernées,
• Proposer des outils de pilotage et de suivi.
Gestion des dossiers sensibles …
• Assurer le suivi des dossiers à forte sensibilité institutionnelle ou médiatique,
• Coordonner les réponses administratives,
• Préparer les éléments d’aide à la décision pour la DGS et l’exécutif.
Communication interne & transversalité …
• Coordonner la communication interne de la collectivité,
• Veiller à la cohérence avec les orientations politiques de l’exécutif,
• Favoriser le travail transversal entre directions.
Organisation des grands événements institutionnels …
• Coordonner l’action des services dans la préparation d’événements majeurs, en particulier l’organisation des Assises de Départements de France.
Animation de la gouvernance administrative …
• Préparer et suivre les réunions de direction,
• Assurer le suivi des décisions et arbitrages,
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.
Coordination avec les organismes associés …
• Assurer l’interface entre la Direction générale et les principaux organismes partenaires du Département (MDPH, SDIS, FDE, établissements publics associés),
• Suivre les dossiers stratégiques ou transversaux impliquant ces structures,
• Faciliter la coordination des politiques départementales avec leurs actions,
• Préparer, en lien avec les directions concernées, les positions de la collectivité dans les instances de gouvernance.
• Assurer le suivi des commandes et décisions de la Direction générale,
• Coordonner l’action des directions et pôles sur les dossiers transversaux,
• Organiser le suivi des priorités fixées par l’exécutif.
Suivi stratégique & pilotage des projets …
• Suivre l’avancement des projets structurants du Département,
• Coordonner les directions concernées,
• Proposer des outils de pilotage et de suivi.
Gestion des dossiers sensibles …
• Assurer le suivi des dossiers à forte sensibilité institutionnelle ou médiatique,
• Coordonner les réponses administratives,
• Préparer les éléments d’aide à la décision pour la DGS et l’exécutif.
Communication interne & transversalité …
• Coordonner la communication interne de la collectivité,
• Veiller à la cohérence avec les orientations politiques de l’exécutif,
• Favoriser le travail transversal entre directions.
Organisation des grands événements institutionnels …
• Coordonner l’action des services dans la préparation d’événements majeurs, en particulier l’organisation des Assises de Départements de France.
Animation de la gouvernance administrative …
• Préparer et suivre les réunions de direction,
• Assurer le suivi des décisions et arbitrages,
• Contribuer à l’amélioration des méthodes de travail.
Coordination avec les organismes associés …
• Assurer l’interface entre la Direction générale et les principaux organismes partenaires du Département (MDPH, SDIS, FDE, établissements publics associés),
• Suivre les dossiers stratégiques ou transversaux impliquant ces structures,
• Faciliter la coordination des politiques départementales avec leurs actions,
• Préparer, en lien avec les directions concernées, les positions de la collectivité dans les instances de gouvernance.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire du permis B (exigé) et disposez d’une formation supérieure de niveau bac +5.
Vous maîtrisez :
• Le cadre législatif et réglementaire des politiques territoriales,
• Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité,
• Le travail en transversalité.
Vous êtes une personne dotée :
• D’une capacité à fédérer et animer les équipes,
• D’un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse,
• D’une grande réactivité,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Du sens du service public.
Vous maîtrisez :
• Le cadre législatif et réglementaire des politiques territoriales,
• Le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une collectivité,
• Le travail en transversalité.
Vous êtes une personne dotée :
• D’une capacité à fédérer et animer les équipes,
• D’un esprit d’observation, d’analyse et de synthèse,
• D’une grande réactivité,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles,
• Du sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Retrouvez toutes nos offres sur : marne.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.