Technicien bâtiment - service patrimoine bâti (h/f)
Offre n° O051260401000232
Publiée le 01/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
- BP 420, Vitry-le-François (Marne (51))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Direction des Services Techniques assure la gestion stratégique et patrimoniale, la conduite des projets opérationnels et d'entretien significatif (maîtrise d'ouvrage et maîtrise d'oeuvre), l'entretien courant et l'exploitation pour le compte de la Ville de Vitry-le-François et la Communauté de Communes Vitry Champagne et Der.
Rattaché au Responsable du patrimoine Bâti, le Chargé de maintenance du patrimoine bâti, de formation dans le domaine bâtimentaire devra assurer la programmation technique, la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 500 habitants) s'est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d'aménagement significatives et d'ampleurs. Chaque nouvelle opération s'inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse
Rattaché au Responsable du patrimoine Bâti, le Chargé de maintenance du patrimoine bâti, de formation dans le domaine bâtimentaire devra assurer la programmation technique, la gestion, l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal.
Situé à quelques kilomètres du Lac du Der et à proximité du vignoble de Champagne, Ville de Vitry-le-François (11 500 habitants) s'est pleinement engagée dans un vaste programme de modernisation de ses équipements et de son territoire, par des opérations d'aménagement significatives et d'ampleurs. Chaque nouvelle opération s'inscrit systématiquement dans une démarche durable et vertueuse
Missions / conditions d'exercice
Mission et conditions d’exercice :
Activités principales Gestion et maintenance du patrimoine Bâti :
- Gere au quotidien le suivi des travaux de maintenance en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et la régie technique.
- S’assure du bon état de fonctionnement et de la pérennité des bâtiments
- Etablit les plannings, suit les études et les travaux en relation avec la régie technique, les directions opérationnelles ou les prestataires.
- Veille à la mise à jour des plans et des tableaux de suivi internes.
- Pilote la bonne exécution de chantiers de travaux de maintenance et d’entretien ou encore des travaux d’amélioration, à partir d'un dossier technique établi (sans montage des dossiers et marchés)
Activités principales Mise en conformité réglementaire du patrimoine Bâti :
- Assure le suivi de la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP et des IOP ;
- Prépare les commissions de sécurité sur les bâtiments et réalise les travaux nécessaires à leur bon déroulement en relation avec la régie technique et les prestataires.
- Effectue le suivi des contrôles réglementaires (CCS, vérification des installations électriques, mise à jour des DTA, etc.) et le suivi des contrats de maintenance (CVC, énergie, levage…).
- Contrôle régulièrement les équipements de sécurité
- Veille au respect sécuritaire et réglementaire en matière de bâtiments ERP sur les opérations engagées.
Activités annexes :
- Participe au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers ;
- Constitution et mise à jour de la base plan du patrimoine bâti
- Assure la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité ;
Contrainte du poste :
- Être détenteur du permis B pour se déplacer sur les sites municipaux.
- Disponibilité (bâtiment scolaire)
Activités principales Gestion et maintenance du patrimoine Bâti :
- Gere au quotidien le suivi des travaux de maintenance en lien avec les entreprises titulaires des marchés de travaux et la régie technique.
- S’assure du bon état de fonctionnement et de la pérennité des bâtiments
- Etablit les plannings, suit les études et les travaux en relation avec la régie technique, les directions opérationnelles ou les prestataires.
- Veille à la mise à jour des plans et des tableaux de suivi internes.
- Pilote la bonne exécution de chantiers de travaux de maintenance et d’entretien ou encore des travaux d’amélioration, à partir d'un dossier technique établi (sans montage des dossiers et marchés)
Activités principales Mise en conformité réglementaire du patrimoine Bâti :
- Assure le suivi de la mise en conformité du patrimoine au regard des réglementations en matière de sécurité, de lutte contre l’incendie et d’accessibilité des ERP et des IOP ;
- Prépare les commissions de sécurité sur les bâtiments et réalise les travaux nécessaires à leur bon déroulement en relation avec la régie technique et les prestataires.
- Effectue le suivi des contrôles réglementaires (CCS, vérification des installations électriques, mise à jour des DTA, etc.) et le suivi des contrats de maintenance (CVC, énergie, levage…).
- Contrôle régulièrement les équipements de sécurité
- Veille au respect sécuritaire et réglementaire en matière de bâtiments ERP sur les opérations engagées.
Activités annexes :
- Participe au suivi de la maitrise d’œuvre des chantiers ;
- Constitution et mise à jour de la base plan du patrimoine bâti
- Assure la communication (réunions de concertation / information) et la programmation des travaux en lien avec les différents partenaires internes et externes de la collectivité ;
Contrainte du poste :
- Être détenteur du permis B pour se déplacer sur les sites municipaux.
- Disponibilité (bâtiment scolaire)
Profils recherchés
Profils recherchés :
Savoirs :
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Très bonnes connaissances en matière : de construction et d'entretien du patrimoine bâti, de réglementation des ERP, accessibilité, etc.
- Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ;
- Connaissances des outils conception (Autocad…)
-
Savoir-faire :
- Programmation technique différents corps d’état et rédaction des comptes rendus.
- Aptitude à la conduite de chantier et au travail en transversalité
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
- Sens de l’organisation
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
-
Savoir-être :
- Autonomie
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme et fermeté
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Savoirs :
- Formation supérieure dans le domaine du bâtiment et/ou expérience significative sur un poste similaire ;
- Très bonnes connaissances en matière : de construction et d'entretien du patrimoine bâti, de réglementation des ERP, accessibilité, etc.
- Connaissances des outils de bureautique (EXCEL-WORD) ;
- Connaissances des outils conception (Autocad…)
-
Savoir-faire :
- Programmation technique différents corps d’état et rédaction des comptes rendus.
- Aptitude à la conduite de chantier et au travail en transversalité
- Capacités d'analyse, de synthèse, d'aide à la décision d’organisation ;
- Sens de l’organisation
- Force de proposition et capacité à faire face aux situations d'urgence ;
-
Savoir-être :
- Autonomie
- Sens des relations humaines et du travail en équipe ;
- Dynamisme et fermeté
- Aptitudes relationnelles et capacité à communiquer avec différents interlocuteurs ;
- Respect des règles professionnelles, éthiques et déontologiques, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326412277
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en oeuvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel.
- CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
La Ville de Vitry-le-François accompagne les collaborateurs de la collectivité dans leur parcours professionnel en développant leurs compétences, en favorisant leur évolution professionnelle et leur mobilité, tout en préservant leur qualité de vie au travail, leur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et leur maintien dans l'emploi. Elle met en oeuvre une politique salariale attractive, récompensant l'engagement professionnel.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.