Directeur des Solidarités, de la Santé publique et des Familles (dont le CCAS)
Offre n° O051260414000218
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la mise en œuvre des politiques de Santé publique et des politiques sociales de la collectivité, nous recherchons un·e Directeur·trice des Solidarités, de la Santé Publique et des Familles, incluant le pilotage du Centre communal d’action sociale (CCAS).
À la tête d’une direction de 132 agent·es, vous proposez les orientations stratégiques et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les élu·es et la direction générale.
À la tête d’une direction de 132 agent·es, vous proposez les orientations stratégiques et garantissez leur mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les élu·es et la direction générale.
Missions / conditions d'exercice
- Proposer aux élu·es et à la direction générale des orientations stratégiques et des démarches en matière sociale et médico-sociale (action sociale, séniors, solidarité, petite enfance, jeunesse…), en s’appuyant sur une veille et une dynamique d’innovation ;
- Piloter, au sein de la direction et en collaboration avec les équipes, la mise en œuvre des orientations définies, via des actions et projets efficaces et efficients ;
- Organiser et déployer la politique sociale sur le territoire communal, en cohérence avec le plan de mandat, les évolutions sociétales et les enjeux du territoire ;
- Impulser et suivre des projets, proposer des innovations et piloter l’analyse des besoins sociaux (diagnostic, évaluation des actions en lien avec les acteurs du territoire) ;
- Élaborer le budget annuel, suivre son exécution et contribuer à la mise en place de critères d’attribution des subventions, en s’appuyant sur le diagnostic de territoire ;
- Développer et animer le réseau de partenaires (département, CAF, ARS, services de l’État, associations…) ;
- Assurer, avec le directeur adjoint en charge du pilotage du CCAS, le fonctionnement et la gouvernance du CCAS (instances, délibérations) ;
- Assurer la tutelle de l’établissement public Crédit Municipal ;
- Représenter la collectivité dans les instances externes et auprès des partenaires.
- Piloter, au sein de la direction et en collaboration avec les équipes, la mise en œuvre des orientations définies, via des actions et projets efficaces et efficients ;
- Organiser et déployer la politique sociale sur le territoire communal, en cohérence avec le plan de mandat, les évolutions sociétales et les enjeux du territoire ;
- Impulser et suivre des projets, proposer des innovations et piloter l’analyse des besoins sociaux (diagnostic, évaluation des actions en lien avec les acteurs du territoire) ;
- Élaborer le budget annuel, suivre son exécution et contribuer à la mise en place de critères d’attribution des subventions, en s’appuyant sur le diagnostic de territoire ;
- Développer et animer le réseau de partenaires (département, CAF, ARS, services de l’État, associations…) ;
- Assurer, avec le directeur adjoint en charge du pilotage du CCAS, le fonctionnement et la gouvernance du CCAS (instances, délibérations) ;
- Assurer la tutelle de l’établissement public Crédit Municipal ;
- Représenter la collectivité dans les instances externes et auprès des partenaires.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique territoriale (filière administrative), du cadre d’emplois des attachés ou des administrateurs territoriaux, lauréat.e de concours ou à défaut contractuel.le, vous êtes reconnu.e comme expert.e en matière sociale et médico-sociale et vous détenez une expérience avérée en management d’équipes et en pilotage de projets.
Vous disposez d’une solide maîtrise des politiques publiques du champ social (santé publique, socio-éducatif, social, petite enfance, jeunesse, seniors), des dispositifs et acteurs de l’action sociale, ainsi que du cadre réglementaire (code de l’action sociale et des familles) et du fonctionnement d’une collectivité territoriale à l’échelon communal.
Vous savez piloter et animer des projets, structurer des démarches d’amélioration de l’action publique, suivre et évaluer les actions menées et accompagner le changement.
De nature dynamique et proactif·ve, vous savez adopter une posture de manager afin de fédérer vos équipes autour de projets ambitieux et variés.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les élu·es et les nombreux partenaires, en faisant preuve de concertation et de diplomatie.
Force de proposition, vous contribuez à la mise en place d’une politique sociale et médico-sociale innovante dans un souci permanent d’adaptation à l’évolution et aux enjeux du territoire.
Vous disposez d’une solide maîtrise des politiques publiques du champ social (santé publique, socio-éducatif, social, petite enfance, jeunesse, seniors), des dispositifs et acteurs de l’action sociale, ainsi que du cadre réglementaire (code de l’action sociale et des familles) et du fonctionnement d’une collectivité territoriale à l’échelon communal.
Vous savez piloter et animer des projets, structurer des démarches d’amélioration de l’action publique, suivre et évaluer les actions menées et accompagner le changement.
De nature dynamique et proactif·ve, vous savez adopter une posture de manager afin de fédérer vos équipes autour de projets ambitieux et variés.
Votre aisance relationnelle vous permet de travailler efficacement avec les élu·es et les nombreux partenaires, en faisant preuve de concertation et de diplomatie.
Force de proposition, vous contribuez à la mise en place d’une politique sociale et médico-sociale innovante dans un souci permanent d’adaptation à l’évolution et aux enjeux du territoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777605
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Horaires de travail non réguliers
- Grande disponibilité requise
- Télétravail possible
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
- Horaires de travail non réguliers
- Grande disponibilité requise
- Télétravail possible
Rémunération et autres avantages :
- Traitement indiciaire
- Régime indemnitaire appliqué par la collectivité
- Supplément familial de traitement
- Primes
- Accès aux avantages sociaux de la collectivité : titres-restaurants, Comité d’Action Sociale, Comité National d’Action Sociale, attribution de chèques vacances, participation de l’employeur à la mutuelle
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.