Directeur de l'autonomie (h/f)
Offre n° O051260430000492
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle des solidarités compte plus de 550 agents, 445 assistants familiaux et près de 130 agents au foyer départemental de l’enfance (FDE). Il est structuré autour de 3 directions dont la direction de l’autonomie.
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participez à la définition, et assurez la bonne mise en œuvre, des politiques publiques à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap & leurs aidants.
Vous êtes force de propositions sur les projets d’innovation sociale et d’expérimentation, et contribuez à assurer le bon fonctionnement de la direction.
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participez à la définition, et assurez la bonne mise en œuvre, des politiques publiques à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap & leurs aidants.
Vous êtes force de propositions sur les projets d’innovation sociale et d’expérimentation, et contribuez à assurer le bon fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’impulsion du directeur du pôle des solidarités, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Encadrer, motiver, former et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Piloter les politiques publiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
• Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques du Département pour ces politiques,
• Assurer le suivi et l’actualisation de l’offre médico-sociale des territoires pour ces deux publics en lien avec les autres directions, la MDPH et les instances nationales et locales de la branche autonomie (CNSA et ARS),
• Piloter les prestations individuelles et la tarification des établissements en veillant à garantir la qualité et l’effectivité des services rendus à l’usager (délivrance de droits, accompagnement, accueil en établissement ou services),
• Piloter et concevoir les schémas d’orientation médico-sociaux,
• Veiller à la maîtrise et à l’optimisation du budget,
• Travailler en transversalité avec les autres directions.
• Encadrer, motiver, former et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Piloter les politiques publiques en direction des personnes âgées et des personnes en situation de handicap,
• Assurer la conception, la mise en œuvre et le suivi des orientations stratégiques du Département pour ces politiques,
• Assurer le suivi et l’actualisation de l’offre médico-sociale des territoires pour ces deux publics en lien avec les autres directions, la MDPH et les instances nationales et locales de la branche autonomie (CNSA et ARS),
• Piloter les prestations individuelles et la tarification des établissements en veillant à garantir la qualité et l’effectivité des services rendus à l’usager (délivrance de droits, accompagnement, accueil en établissement ou services),
• Piloter et concevoir les schémas d’orientation médico-sociaux,
• Veiller à la maîtrise et à l’optimisation du budget,
• Travailler en transversalité avec les autres directions.
Profils recherchés
Titulaire d’un bac +3 minimum et disposant d’une expérience similaire reconnue. Vous disposez du permis B (des déplacements sont à prévoir), et vous recherchez un poste par lequel vous participez activement à la définition et à la mise en application des politiques et orientations départementales en matière d’autonomie.
Vous disposez de solides connaissances :
• De l’organisation et du fonctionnement d’une direction relevant du champ des solidarités,
• Des politiques du grand âge et du handicap et de leurs actions,
• Du droit de l’action sociale ainsi qu’en gestion budgétaire et financière,
• Des outils et méthodes de pilotage de projets,
• Des techniques de management et d’encadrement d’équipes.
Vous savez :
• Faire preuve d’analyse et d’expertise, d’anticipation et de projection,
• Rédiger avec aisance et esprit de synthèse,
• Susciter l’adhésion des partenaires internes et externes.
Vous disposez de solides connaissances :
• De l’organisation et du fonctionnement d’une direction relevant du champ des solidarités,
• Des politiques du grand âge et du handicap et de leurs actions,
• Du droit de l’action sociale ainsi qu’en gestion budgétaire et financière,
• Des outils et méthodes de pilotage de projets,
• Des techniques de management et d’encadrement d’équipes.
Vous savez :
• Faire preuve d’analyse et d’expertise, d’anticipation et de projection,
• Rédiger avec aisance et esprit de synthèse,
• Susciter l’adhésion des partenaires internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.