Directeur enfance, famille et prévention santé (h/f)
Offre n° O051260430000519
Publiée le 30/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
31/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le pôle des solidarités compte plus de 550 agents, 445 assistants familiaux et près de 130 agents au foyer départemental de l’enfance (FDE). Il est structuré autour de 3 directions dont la direction de l’enfance, de la famille et de la prévention.
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participez à la définition et au suivi des orientations stratégiques de l’action sociale, de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile (PMI).
Vous êtes force de propositions sur les projets d’innovation sociale et d’expérimentation, et contribuez à assurer le bon fonctionnement de la direction.
Sous la responsabilité du directeur du pôle, vous participez à la définition et au suivi des orientations stratégiques de l’action sociale, de la protection de l’enfance et de la protection maternelle et infantile (PMI).
Vous êtes force de propositions sur les projets d’innovation sociale et d’expérimentation, et contribuez à assurer le bon fonctionnement de la direction.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’impulsion du directeur du pôle des solidarités, vous êtes en charge des missions suivantes :
• Encadrer, motiver, former et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Assurer la supervision de l’activité du FDE en lien avec son directeur,
• Contribuer à l’élaboration et à la conduite des politiques publiques dans le secteur de l’enfance, la famille et de la prévention santé,
• Piloter, en lien avec les chefs de services, les projets structurants de la direction,
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des schémas départementaux,
• Assurer un pilotage budgétaire et statistique de l’activité sociale et de la protection de l’enfance,
• Développer et impulser les partenariats inter institutionnels,
• Représenter le Département dans les réunions externes,
• Assurer l’évaluation des politiques publiques déclinées sur les territoires,
• Travailler en transversalité avec les autres directions.
• Encadrer, motiver, former et superviser les ressources humaines en favorisant un environnement de travail productif et collaboratif,
• Assurer la supervision de l’activité du FDE en lien avec son directeur,
• Contribuer à l’élaboration et à la conduite des politiques publiques dans le secteur de l’enfance, la famille et de la prévention santé,
• Piloter, en lien avec les chefs de services, les projets structurants de la direction,
• Piloter l’élaboration et la mise en œuvre des schémas départementaux,
• Assurer un pilotage budgétaire et statistique de l’activité sociale et de la protection de l’enfance,
• Développer et impulser les partenariats inter institutionnels,
• Représenter le Département dans les réunions externes,
• Assurer l’évaluation des politiques publiques déclinées sur les territoires,
• Travailler en transversalité avec les autres directions.
Profils recherchés
Titulaire d’un bac +3 minimum et disposant d’une expérience similaire reconnue. Vous disposez du permis B (des déplacements sont à prévoir), et vous recherchez un poste par lequel vous participez activement à la définition et à la mise en application des politiques et orientations départementales en matière d’action sociale et de protection de l’enfance.
Vous disposez de solides connaissances :
• Des politiques sociales et de leurs actions,
• De l’organisation et du fonctionnement d’une direction relevant du champ des solidarités,
• Des outils et méthodes de pilotage de projets,
• Des techniques de management et d’encadrement d’équipes.
Vous savez :
• Faire preuve d’analyse et d’expertise, d’anticipation et de projection,
• Rédiger avec aisance et esprit de synthèse,
• Susciter l’adhésion des partenaires internes et externes.
Vous disposez de solides connaissances :
• Des politiques sociales et de leurs actions,
• De l’organisation et du fonctionnement d’une direction relevant du champ des solidarités,
• Des outils et méthodes de pilotage de projets,
• Des techniques de management et d’encadrement d’équipes.
Vous savez :
• Faire preuve d’analyse et d’expertise, d’anticipation et de projection,
• Rédiger avec aisance et esprit de synthèse,
• Susciter l’adhésion des partenaires internes et externes.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@marne.fr
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.