Coordinateur de projets culturels (h/f)
Offre n° O051260506001489
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 182 000 habitants, Reims est la 12e ville de France. Cité des sacres au cœur de la Champagne, Reims se caractérise par un patrimoine historique prestigieux inscrit sur la Liste du patrimoine mondial de l'Unesco. Elle se démarque aussi par le dynamisme de sa vie locale dans un cadre de vie agréable et attractif.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
VILLE DE REIMS - CS 80036, Reims (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Reims recrute pour sa direction de la culture et des patrimoines un.e coordonnateur.trice de projets culturels.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter et animer la mise en œuvre d’un observatoire des publics et des pratiques culturelles : collecte de données qualitatives/quantitatives, analyse et valorisation des résultats.
• Recenser et analyser l’existant en matière de programmation culturelle (spectacle vivant, arts visuels, patrimoines, livre et lecture, culture scientifique…).
• Assurer une veille sur les offres et tendances de programmation (institutionnelles ou non, publiques ou privées), aux niveaux national et international.
• Animer la coopération entre les acteurs culturels municipaux et les structures culturelles locales, et contribuer à l’harmonisation des actions à l’échelle du territoire.
• Définir outils et méthodologie de la mission de coordination, suivre et évaluer les actions menées.
• Contribuer à la stratégie de promotion et à la valorisation des projets culturels et socio-culturels de la Ville.
• Recenser et analyser l’existant en matière de programmation culturelle (spectacle vivant, arts visuels, patrimoines, livre et lecture, culture scientifique…).
• Assurer une veille sur les offres et tendances de programmation (institutionnelles ou non, publiques ou privées), aux niveaux national et international.
• Animer la coopération entre les acteurs culturels municipaux et les structures culturelles locales, et contribuer à l’harmonisation des actions à l’échelle du territoire.
• Définir outils et méthodologie de la mission de coordination, suivre et évaluer les actions menées.
• Contribuer à la stratégie de promotion et à la valorisation des projets culturels et socio-culturels de la Ville.
Profils recherchés
Vous disposez d’une très bonne connaissance des acteurs culturels et de leurs spécificités ; vous connaissez la programmation culturelle locale ; vous avez une bonne compréhension des enjeux de politiques culturelles, de la sociologie des publics et des outils de connaissance des publics.
Vous êtes en capacité à travailler en équipe et en mode projet ; vous aimez animer et piloter des groupes ; vous êtes apte à innover et à être force de proposition.
Pour réussir vos missions, vous devrez être réactif.ve, autonome, rigoureux.se, diplomate avec un sens de la négociation, avoir un esprit de synthèse et une grande capacité d’adaptation.
Vous êtes en capacité à travailler en équipe et en mode projet ; vous aimez animer et piloter des groupes ; vous êtes apte à innover et à être force de proposition.
Pour réussir vos missions, vous devrez être réactif.ve, autonome, rigoureux.se, diplomate avec un sens de la négociation, avoir un esprit de synthèse et une grande capacité d’adaptation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326777584
Informations complémentaires
Avantages liés au poste : Régime indemnitaire, prime de fin d’année, CNAS, participation employeur à la mutuelle et au contrat prévoyance, titres restaurant.
Permis B obligatoire.
Permis B obligatoire.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.