Gestionnaire ERP (H/F)
Offre n° O051260513000373
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DE LA REPUBLIQUE - BP 6, Cormontreuil (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
12/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon le cadre d’emploi + régime indemnitaire + avantages collectivité
Descriptif de l'emploi
Le/la chargé(e) de gestion des ERP assure la gestion administrative et réglementaire des Établissements Recevant du Public, le suivi et l’assistance à l’instruction des dossiers d’urbanisme.
Missions / conditions d'exercice
1) Police administrative et urbanisme commercial
* Traitement des demandes de travaux : réception, enregistrement et préparation des dossiers concernant les aménagements intérieurs des ERP, mise à jour des informations et transmission aux agents instructeurs.
* Gestion des demandes d’enseignes : vérification des pièces, suivi administratif des demandes d’installation d’enseignes ou dispositifs publicitaires, classement et mise à jour des dossiers.
* Suivi sécurité et accessibilité : appui logistique pour les visites des commissions, préparation des documents, information de premier niveau aux commerçants.
* Repos dominical : enregistrement des demandes d’ouverture exceptionnelle, suivi du calendrier, préparation des consultations et des projets d’arrêtés.
* Activités commerciales réglementées : gestion administrative des déclarations de ventes au déballage, vérification des pièces, délivrance des récépissés.
* Ventes en liquidation : saisie et suivi des formulaires Cerfa, contrôle des délais et archivage.
* Meublés de tourisme : enregistrement des déclarations, mise à jour des bases de données, délivrance des accusés de réception.
2) Gestion du domaine public
* Suivi des autorisations d’occupation : préparation administrative des conventions (terrasses, étals, food-trucks, affichage), mise à jour des échéances, suivi des pièces et archivage.
* Appui au contrôle du domaine public : vérification sur le terrain simple (présence, conformité apparente), remontée d’informations aux responsables.
3) Taxe sur la publicité extérieure (TPE)
* Recensement des supports - mise à jour des fichiers, relevés sur le terrain, saisie des données.
* Préparation de la facturation : saisie des surfaces et caractéristiques dans le logiciel dédié, préparation des éléments transmis au service comptable.
* Contrôle administratif : vérification des déclarations, relances des redevables, mise à jour des dossiers.
4) Appui aux bâtiments communaux
* Suivi des visites périodiques : préparation des documents, mise à jour des registres de sécurité, appui logistique lors des visites.
* Dossiers de travaux simples : constitution et suivi administratif des AT simplifiées pour les travaux de maintenance ou d’amélioration.
* Traitement des demandes de travaux : réception, enregistrement et préparation des dossiers concernant les aménagements intérieurs des ERP, mise à jour des informations et transmission aux agents instructeurs.
* Gestion des demandes d’enseignes : vérification des pièces, suivi administratif des demandes d’installation d’enseignes ou dispositifs publicitaires, classement et mise à jour des dossiers.
* Suivi sécurité et accessibilité : appui logistique pour les visites des commissions, préparation des documents, information de premier niveau aux commerçants.
* Repos dominical : enregistrement des demandes d’ouverture exceptionnelle, suivi du calendrier, préparation des consultations et des projets d’arrêtés.
* Activités commerciales réglementées : gestion administrative des déclarations de ventes au déballage, vérification des pièces, délivrance des récépissés.
* Ventes en liquidation : saisie et suivi des formulaires Cerfa, contrôle des délais et archivage.
* Meublés de tourisme : enregistrement des déclarations, mise à jour des bases de données, délivrance des accusés de réception.
2) Gestion du domaine public
* Suivi des autorisations d’occupation : préparation administrative des conventions (terrasses, étals, food-trucks, affichage), mise à jour des échéances, suivi des pièces et archivage.
* Appui au contrôle du domaine public : vérification sur le terrain simple (présence, conformité apparente), remontée d’informations aux responsables.
3) Taxe sur la publicité extérieure (TPE)
* Recensement des supports - mise à jour des fichiers, relevés sur le terrain, saisie des données.
* Préparation de la facturation : saisie des surfaces et caractéristiques dans le logiciel dédié, préparation des éléments transmis au service comptable.
* Contrôle administratif : vérification des déclarations, relances des redevables, mise à jour des dossiers.
4) Appui aux bâtiments communaux
* Suivi des visites périodiques : préparation des documents, mise à jour des registres de sécurité, appui logistique lors des visites.
* Dossiers de travaux simples : constitution et suivi administratif des AT simplifiées pour les travaux de maintenance ou d’amélioration.
Profils recherchés
Compétences ou connaissances techniques souhaitées :
* Maîtrise de la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public) ;
* Connaissance de la législation applicable aux enseignes, publicités et à la TLPE (taxe locale sur la publicité extérieure) ;
* Gestion des procédures liées aux ventes au déballage et aux opérations de liquidation ;
* Compétences en urbanisme réglementaire : instruction et suivi des autorisations d’urbanisme (permis de construire, certificats d’urbanisme), en l’absence du responsable.
Savoirs être recherchés :
* Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Aisance relationnelle et sens du service public.
* Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
* Autonomie et prise d’initiative dans le cadre défini.
* Maîtrise de la réglementation relative aux ERP (établissements recevant du public) ;
* Connaissance de la législation applicable aux enseignes, publicités et à la TLPE (taxe locale sur la publicité extérieure) ;
* Gestion des procédures liées aux ventes au déballage et aux opérations de liquidation ;
* Compétences en urbanisme réglementaire : instruction et suivi des autorisations d’urbanisme (permis de construire, certificats d’urbanisme), en l’absence du responsable.
Savoirs être recherchés :
* Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation.
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
* Capacité d’analyse et de synthèse.
* Aisance relationnelle et sens du service public.
* Adaptabilité, réactivité, gestion des priorités.
* Capacité à travailler en transversalité et en équipe.
* Autonomie et prise d’initiative dans le cadre défini.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326820553
Informations complémentaires
Adresser votre CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Monsieur le Maire
2 place de la République – 51 350 Cormontreuil
Contact Service des Ressources Humaines :
Mme Vickie SEVIN
Par mail :
recrutement@cormontreuil.fr
secretariat-maire@cormontreuil.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.