Chef.fe de projet Revitalisation du territoire
Offre n° O051260513001562
Publiée le 13/05/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
HOTEL DE COMMUNAUTE - PLACE DU 13EME REGIMENT DE GENIE - BP 80526, Épernay (Marne (51))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
12/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, adhésion au CNAS et participation à la garantie maintien de salaire + participation à hauteur de 15€ pour les mutuelles labélisées
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa politique d’aménagement du territoire, de développement et d’attractivité, Epernay Agglo Champagne met en œuvre une stratégie globale de revitalisation et de cohésion territoriale, visant à renforcer les centralités, soutenir l’économie locale, améliorer le cadre de vie et accompagner les transitions écologique et sociale.
Le Chef de projet Revitalisation du territoire assure le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des programmes de revitalisation (Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, ORT, OPAH, etc.) à l’échelle intercommunale. Il veille à la cohérence entre les politiques d’aménagement, de développement local, de politique sociale et d’innovation territoriale, en lien étroit avec les partenaires internes et externes.
Le Chef de projet Revitalisation du territoire assure le pilotage, la coordination et la mise en œuvre des programmes de revitalisation (Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, ORT, OPAH, etc.) à l’échelle intercommunale. Il veille à la cohérence entre les politiques d’aménagement, de développement local, de politique sociale et d’innovation territoriale, en lien étroit avec les partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront de :
1. Pilotage stratégique de la revitalisation
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie intercommunale de revitalisation des centralités et des territoires de projet.
• Assurer la cohérence entre les dispositifs et programmes : Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, ORT, OPAH, CTG, Petites Cités de Caractère…
• Participer à la définition des orientations d’aménagement et de développement territorial.
• Animer les instances de gouvernance (comités techniques, comités de pilotage, réunions partenaires).
• Évaluer les impacts et valoriser les résultats des actions menées.
2. Montage et suivi de projets
• Concevoir, coordonner et suivre les projets urbains, économiques, culturels et sociaux contribuant à la revitalisation.
• Piloter les études et démarches de programmation urbaine et territoriale.
• Monter les dossiers financiers (subventions, appels à projets, partenariats publics-privés).
• Assurer le suivi opérationnel et le reporting auprès de la direction et des élus.
3. Animation territoriale et coopération transversale
• Accompagner les communes dans leurs démarches de revitalisation (appui méthodologique, ingénierie, mutualisation).
• Travailler en synergie avec le chargé d’études CTG pour intégrer les enjeux de cohésion sociale dans les projets de territoire.
• Collaborer avec les responsables des tiers-lieu pour favoriser les initiatives locales, l’innovation territoriale et l’implication citoyenne.
• Travailler conjointement avec le manager de centre-ville pour l’animation des centres bourgs.
• Animer les réseaux d’acteurs (collectivités, associations, acteurs économiques, habitants).
4. Communication et valorisation
• Assurer la communication autour des projets et dispositifs de revitalisation.
• Valoriser les actions menées auprès des partenaires institutionnels et du grand public.
• Contribuer à la promotion de l’image du territoire et à la diffusion d’une culture partagée du projet de territoire.
• Animer le réseau d’acteurs et les participations citoyennes
1. Pilotage stratégique de la revitalisation
• Élaborer et mettre en œuvre la stratégie intercommunale de revitalisation des centralités et des territoires de projet.
• Assurer la cohérence entre les dispositifs et programmes : Petites Villes de Demain, Action Cœur de Ville, ORT, OPAH, CTG, Petites Cités de Caractère…
• Participer à la définition des orientations d’aménagement et de développement territorial.
• Animer les instances de gouvernance (comités techniques, comités de pilotage, réunions partenaires).
• Évaluer les impacts et valoriser les résultats des actions menées.
2. Montage et suivi de projets
• Concevoir, coordonner et suivre les projets urbains, économiques, culturels et sociaux contribuant à la revitalisation.
• Piloter les études et démarches de programmation urbaine et territoriale.
• Monter les dossiers financiers (subventions, appels à projets, partenariats publics-privés).
• Assurer le suivi opérationnel et le reporting auprès de la direction et des élus.
3. Animation territoriale et coopération transversale
• Accompagner les communes dans leurs démarches de revitalisation (appui méthodologique, ingénierie, mutualisation).
• Travailler en synergie avec le chargé d’études CTG pour intégrer les enjeux de cohésion sociale dans les projets de territoire.
• Collaborer avec les responsables des tiers-lieu pour favoriser les initiatives locales, l’innovation territoriale et l’implication citoyenne.
• Travailler conjointement avec le manager de centre-ville pour l’animation des centres bourgs.
• Animer les réseaux d’acteurs (collectivités, associations, acteurs économiques, habitants).
4. Communication et valorisation
• Assurer la communication autour des projets et dispositifs de revitalisation.
• Valoriser les actions menées auprès des partenaires institutionnels et du grand public.
• Contribuer à la promotion de l’image du territoire et à la diffusion d’une culture partagée du projet de territoire.
• Animer le réseau d’acteurs et les participations citoyennes
Profils recherchés
• Formation supérieure en aménagement du territoire, développement local, urbanisme, géographie ou équivalent.
• Expérience confirmée dans la conduite de projets de revitalisation ou de développement territorial.
Capacité de médiation, de prise de parole, d’animation
• Connaissance des dispositifs Petites Villes de Demain, CTG et tiers-lieux appréciée.
• Permis B indispensable.
• Expérience confirmée dans la conduite de projets de revitalisation ou de développement territorial.
Capacité de médiation, de prise de parole, d’animation
• Connaissance des dispositifs Petites Villes de Demain, CTG et tiers-lieux appréciée.
• Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0326564792
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avec un CV et une lettre de motivation avant le 12 juin 2026 à : Monsieur le Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Communauté, Place du 13ème Régiment de Génie, BP 80526, 51331 Epernay cedex.
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Ou par voie électronique : recrutement@epernay-agglo.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.