Médiateur(rice) culturel(le)
Offre n° O051260521001530
Publiée le 21/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 place de l'hôtel de ville - BP 15, Suippes (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
20/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire et RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Véritable porte d’entrée vers l’histoire du territoire de Suippes durant le conflit de 1914-1918, le Centre d’Interprétation Marne 14-18 constitue un lieu de référence pour comprendre les événements qui ont marqué la région. Le centre offre également un point de départ idéal pour partir à la découverte des sites historiques et mémoriels du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes de la Région de Suippes recherche un(e) médiateur(rice) culturel(e) afin de rejoindre l’équipe de son nouveau pôle culturel. Sous l'autorité directe de la responsable du centre d’interprétation, rattaché(e) au Centre d’Interprétation Marne 14-18, le ou la médiateur(rice) participera à la mise en œuvre des actions d’accueil et de billetterie, ainsi qu’à l’animation de visites guidées, d’ateliers et d’événements destinés à tous les publics. Il ou elle contribuera également activement au développement des actions culturelles et des dispositifs de médiation sur l’ensemble du territoire.
Dans ce cadre, la Communauté de Communes de la Région de Suippes recherche un(e) médiateur(rice) culturel(e) afin de rejoindre l’équipe de son nouveau pôle culturel. Sous l'autorité directe de la responsable du centre d’interprétation, rattaché(e) au Centre d’Interprétation Marne 14-18, le ou la médiateur(rice) participera à la mise en œuvre des actions d’accueil et de billetterie, ainsi qu’à l’animation de visites guidées, d’ateliers et d’événements destinés à tous les publics. Il ou elle contribuera également activement au développement des actions culturelles et des dispositifs de médiation sur l’ensemble du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Accueil des visiteurs :
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs.
• Fournir des informations générales sur le musée, ses expositions permanentes et temporaires.
• Veiller au confort et à la sécurité des visiteurs durant leur visite.
• Tenir la caisse et gérer les ventes dans la boutique du musée (billetterie, articles souvenirs, publications, etc.).
• Informer les visiteurs sur les sites remarquables à découvrir dans la région et les conseiller sur les itinéraires touristiques.
Visites guidées du Centre d’Interprétation :
• Conduire des visites guidées pour différents publics (scolaires, touristes, etc.).
• Adapter le discours en fonction des besoins et des attentes des visiteurs.
• Animer des ateliers pédagogiques et des activités culturelles.
Visite guidée de groupes sur les lieux emblématiques du territoire :
• Organiser et mener des visites guidées sur les cinq sites classés UNESCO.
• Valoriser le patrimoine historique et culturel de la région.
• Collaborer avec les acteurs locaux pour enrichir les visites.
Participation à l'élaboration du calendrier et des événements culturels :
• Contribuer à la programmation annuelle des activités culturelles du musée.
• Participer à la création et à la mise en œuvre des événements (conférences, expositions temporaires...).
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du pôle culturel (musée et médiathèque) et les partenaires extérieurs.
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des visiteurs.
• Fournir des informations générales sur le musée, ses expositions permanentes et temporaires.
• Veiller au confort et à la sécurité des visiteurs durant leur visite.
• Tenir la caisse et gérer les ventes dans la boutique du musée (billetterie, articles souvenirs, publications, etc.).
• Informer les visiteurs sur les sites remarquables à découvrir dans la région et les conseiller sur les itinéraires touristiques.
Visites guidées du Centre d’Interprétation :
• Conduire des visites guidées pour différents publics (scolaires, touristes, etc.).
• Adapter le discours en fonction des besoins et des attentes des visiteurs.
• Animer des ateliers pédagogiques et des activités culturelles.
Visite guidée de groupes sur les lieux emblématiques du territoire :
• Organiser et mener des visites guidées sur les cinq sites classés UNESCO.
• Valoriser le patrimoine historique et culturel de la région.
• Collaborer avec les acteurs locaux pour enrichir les visites.
Participation à l'élaboration du calendrier et des événements culturels :
• Contribuer à la programmation annuelle des activités culturelles du musée.
• Participer à la création et à la mise en œuvre des événements (conférences, expositions temporaires...).
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe du pôle culturel (musée et médiathèque) et les partenaires extérieurs.
Profils recherchés
Profils recherchés :
Niveau de diplôme : Bac + 2 minimum en filière culturelle ou tourisme
Expérience souhaitée
Permis de conduire
Aptitudes / connaissances :
Sens de l’accueil et du service public
Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des publics variés
Travail en équipe
Maîtrise de l’anglais
Connaissances en histoire
Maîtrise des outils informatiques
La capacité à concevoir et réaliser des supports de communication serait un plus.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
Informations pratiques
Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine, Adjoint du Patrimoine Principal de 2ème Classe, Adjoint du Patrimoine Principal de 1ère Classe
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail : complet (35h), Travail un week-end sur 3 + évènements ponctuels certains soirs et week-ends
Date de début du contrat : 1er Juillet 2026
Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Nom et adresse de la collectivité : Communauté de Communes de la Région de Suippes - 15 Place Hôtel de Ville, 51600 Suippes
Niveau de diplôme : Bac + 2 minimum en filière culturelle ou tourisme
Expérience souhaitée
Permis de conduire
Aptitudes / connaissances :
Sens de l’accueil et du service public
Aisance relationnelle et capacité à s’adapter à des publics variés
Travail en équipe
Maîtrise de l’anglais
Connaissances en histoire
Maîtrise des outils informatiques
La capacité à concevoir et réaliser des supports de communication serait un plus.
Conditions d’accueil et avantages liés au poste
Avantages CNAS (comité d’action sociale)
Accès à la formation
Forfait mobilité durable
Participation au financement des contrats de prévoyance
Tickets restaurant
Informations pratiques
Grade(s) recherché(s) : Adjoint du patrimoine, Adjoint du Patrimoine Principal de 2ème Classe, Adjoint du Patrimoine Principal de 1ère Classe
Durée du contrat : 1 an
Temps de travail : complet (35h), Travail un week-end sur 3 + évènements ponctuels certains soirs et week-ends
Date de début du contrat : 1er Juillet 2026
Rémunération : selon grille indiciaire et régime indemnitaire
Nom et adresse de la collectivité : Communauté de Communes de la Région de Suippes - 15 Place Hôtel de Ville, 51600 Suippes
Contact et modalités de candidature
Contact
0326706371
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Monsieur le Président - 15 Place de l’Hôtel de Ville - 51600 SUIPPES
Ou à l’adresse mail suivante : a.gerardin@cc-regiondesuippes.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.