ALTERNANCE - Assistant ressources humaines (RH) - (h/f)
Offre n° O051260528001742
Publiée le 28/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 bis rue de jessaint - CS 30454, Châlons-en-Champagne (Marne (51))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/06/2026
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La direction des ressources humaines (D.R.H.), assure le recrutement, la gestion des dossiers individuels des agents (de leur arrivée à leur départ de la collectivité), leur formation professionnelle, tout en veillant à leur qualité de vie.
Au sein de cette direction, votre mission est de participer aux tâches quotidiennes, mais aussi de contribuer aux projets RH, des services en charge de la formation, de l’action sociale, de la qualité de vie au travail, du recrutement et de la mobilité.
Au sein de cette direction, votre mission est de participer aux tâches quotidiennes, mais aussi de contribuer aux projets RH, des services en charge de la formation, de l’action sociale, de la qualité de vie au travail, du recrutement et de la mobilité.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service formation et action sociale …
• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord,
• Rédiger des courriers en lien avec la prévention,
• Enregistrer les demandes individuelles de formation,
• Organiser administrativement les formations,
• Renseigner les agents sur les prestations sociales,
• Participer aux différentes actions du service.
Au sein du service recrutement et mobilité …
• Enregistrer les candidatures réceptionnées,
• Analyser les candidatures,
• Rédiger des courriers aux candidats via le logiciel métier,
• Participer à la gestion des remplacements des personnels techniques des collèges marnais.
• Mettre en place et tenir à jour des tableaux de bord,
• Rédiger des courriers en lien avec la prévention,
• Enregistrer les demandes individuelles de formation,
• Organiser administrativement les formations,
• Renseigner les agents sur les prestations sociales,
• Participer aux différentes actions du service.
Au sein du service recrutement et mobilité …
• Enregistrer les candidatures réceptionnées,
• Analyser les candidatures,
• Rédiger des courriers aux candidats via le logiciel métier,
• Participer à la gestion des remplacements des personnels techniques des collèges marnais.
Profils recherchés
Vous vous destinez aux métiers des ressources humaines et recherchez une alternance pour préparer un diplôme de niveau BAC+2 dans ce domaine. La découverte du rôle de chaque acteur des relations humaines suscite votre intérêt.
Vous êtes une personne :
• Organisée,
• Investie,
• Dotée d’un esprit d’initiative,
• Soucieuse du respect des délais,
• Respectueuse du secret professionnel.
Vous disposez :
• D’une aptitude à l’utilisation de l’outil informatique,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.
Vous êtes une personne :
• Organisée,
• Investie,
• Dotée d’un esprit d’initiative,
• Soucieuse du respect des délais,
• Respectueuse du secret professionnel.
Vous disposez :
• D’une aptitude à l’utilisation de l’outil informatique,
• De qualités relationnelles et rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.